全美成效最佳的小組事奉──新希望社區教會
摘錄改編自「創新與增長」（台北：天恩，1993），邱琴芝整理
背景
創始時間：1972年十月
地址：美國俄勒崗州波特蘭市八十二大道上一間露天電影院
主任牧師：葛樂偉牧師
15歲就從神得到全時間服事的清楚呼召。
1970年他的婚姻破裂，在一切都不順利時，他仍舊抱持神所給予的異象。堅持神呼召他建立一所教會。
在水晶大教堂參加的聚會中得到一個異象──建立一間十年之內達到一千名信徒的教會
葛樂偉牧師對於教會的計劃
主日早上有積極昂揚的崇拜
每位會友均投入事工，使人們彼此服事。
設立家庭小組，使肢體間形成網路，互相關顧。
以『漸進佈道』的策略領人進入教會（依照不同的需要，建立不同的事工，滿足人的需要、探索心靈的創傷而醫治它。最終的目的是帶領人歸向耶穌基督。）
信徒裝備
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主日學 |
成人主日學接續在紮實的兒童主日學之後，提供了許多選修的機會，有些還提供進深課程。 |
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領袖的栽培 |
平信徒領袖的栽培分為三個階段： 葛樂偉說：『愛心關懷小組的祕訣就在領導。』『小組是以領導與增長為中心。』意思是說地區牧師總是致力於發掘有潛力的領袖人才，以開展更多的事奉角色。 |
小組事奉運作情形
在新希望社區教會，小組事奉並不是教會的另一項事工，它就是教會。這些小組被稱為『愛心關懷小組』。
愛心關懷小組有三重目的：第一、訓練門徒；第二、傳福音；第三、牧養信徒。而且，每個小組都有半年內要領一家人信主的目標。
其小組的活動有：第一、一起禱告；第二、研讀聖經並落實在生活中；第三、他們彼此分享，見證神的作為，訴說神如何回答禱告，或是敘述生命中的傷痛。
『聖靈往往在互愛的關係中動工。』牧師強調說：『在彼此相愛的夫婦之間、牧師和會友之間、愛心關懷小組的成員之間。』葛樂偉認為這類人際關係對靈性成長的影響遠比信仰活動更大。『一個人若與妻小爭執，在服事上悖道，又不遵守十一奉獻，如何被聖靈充滿﹖』葛樂偉繼續說道：『聖靈必定會教導人如何生活。這不是律法主義或空洞的宣告。』
服事者的景況
葛樂偉牧師非常看重平信徒領袖的栽培，牧師覺得自己最重要的工作除了主日講道之外就是成功的訓練出五百名小組長。因為服事的心志和力量是由責任而來，所以服事者必須有責任感。所服事的就是按照人的需要去滿足它，幫助人成為門徒，再接受造就帶領更多人們成為門徒。
結語
新希望社區教會看見這世代中人心中真正的需要，學習耶穌的生命榜樣，以神的愛為基礎來完成主所託付的使命。令人感動的是，在成功的背後有著為神堅持，完成異象的美好情操。