找出你最易接觸的對象
摘錄改編自「直奔標竿」（台北，基督使者協會，1997）。傅世瑩整理
最有效的傳福音策略就是試著接觸與你有些共同點的人。每個教會都有適合他們類型的人，一定有些人對某些教會而言，是比較容易接觸的人，另有一些人是較難接觸的人；還有一些人是無法接觸的人，因為他們要求一種完全不同型態的牧養方式。所以，在這裡我們要試著來了解如何找出最易接觸的對象。
一、 找出『已經參加我們教會的是哪種人？』
教會目前會眾裡的類群，就是你最可能吸引的類群。每當訪客進入教會時，他第一個問題不是宗教上的問題，而是文化上的問題，他們潛意識裡正問道：『這裏有沒有像我這樣的人？』。作為信徒，我們理當歡迎所有的人進入教會大家庭，我們在上帝的眼中都沒有分別。但是記得，承認『一個教會或許無法接觸某一類型的人』這個事實，並沒有對或錯，只是對於上帝創造各式各樣的人在地上這件事表示尊重。
二、 了解『教會領導者的文化背景與個性』
幫助我們找出教會最能接觸的人是誰，第二個要問的問題是：『教會領導者的文化背景與個性為何？』領導者的個性，包括支薪的與平信徒領袖，對於教會的事影響很大。許多研究都顯示，很多人選擇他們教會的理由是因為他們認同這個教會的牧師。這裡所說的是：牧師不會吸引第一次來的人，但是他卻是這些訪客再回來的原因。因此，身為一個牧者，我們必須誠實地自問：『我是哪一類型的人？我的文化背景為何？哪一種人是我能自然合得來的，哪一種人是我難於了解的？』我們必須對於自己的類型，以及最容易合得來的對象，作一個坦白的分析。
華理克牧師深信上帝以不同的方式塑造我們，呼召我們，去接觸不同種類的人。這就是為什麼在基督的身體裡，需要你和我的緣故。當我們尋求分辨上帝對於我們的事工的方向時，華理克牧師提醒兩個原則：
你最能接觸的人是與你有共同點的人。你最容易帶領信耶穌的人，是那些跟你最相像的人。但這並不是說就無法接觸跟我們不相像的人，當然可以，只是比較困難。當我們適合我們的對象時，我們才發揮最大的貢獻。我們便能照我們的本相，發揮影響力。
作為一個領袖，你是什麼樣的人，就吸引什麼樣的人，而不是吸引你想要的人。
華理克牧師指出，若是在這兩個原則之外，有例外發生，那麼便是有所謂的『宣教士恩賜』。因為『跨文化』的牧養能力，需要特殊的恩賜，那是一種從聖靈來的特別能力，才能夠與背景文化都有異於本身的人交通。
三、 改變與調整
往往，社區在改變，但是教會的體質卻沒有改變。如果教會與所在的社區不相合，怎麼辦呢？華理克牧師提出下列幾點建議：
強化你的長處
不要嘗試成為別人。強化目前已經在做的，而不要擔心你不能做的。繼續你一直做得好的，把它做得更好。很可能在社區裏潛藏著一些人，只有你的教會有辦法接觸。
重新發現會眾
重新發現會眾是為了要刻意改變會眾的組成分子，以期能配合新的對象。這個步驟包括以全新的節目更換舊的節目，並改變組織結構，以及敬拜的型態。但華理克牧師並不鼓勵這樣做。這是一個很痛苦的過程，可能要經過許多年。也可能會有人因為這樣的改變而離開教會。這需要一位非常慈愛、忍耐、又有恩賜的牧師來帶領會眾重新發現這個教會。
開始一個新的聚會
第一，你可以增加一場不同敬拜型態的聚會，來接觸目前聚會型態所無法接觸的人。第二個方法是，開始一項事工，刻意使這項事工形成一個自我扶持的會眾。開始一個新的會眾是成就大使命最快的方法。
四、 辨識社區裏的屬靈接受程度
耶穌在撒種的比喻裏教導我們，人們的屬靈接納程度差異極大。華理克牧師認為有兩大類的人對福音接受程度最好：在轉換過程中的人，以及在壓力之下的人。上帝使用改變與痛苦來贏得人的注意力，使人能夠接受福音。
在轉換過程中的人
任何時候，若正經歷重大變化，不管變化是正面或是負面，都會形成一種靈性飢渴的狀態。目前世界急遽的變化，使人們感到恐慌與不安定，也因此對屬靈的事產生很大的興趣。
在壓力之下的人
上帝使用各種情緒上的痛苦來得到人的注意力。陷在懼怕或擔憂的人，常常會開始尋找一個比他自己更強大的東西來解除痛苦，填補心裡的空虛。華理克牧師提供了馬鞍峰教會接觸十個接受度最高的群體：
第二次來教會的訪客
初信者的親戚朋友
剛剛經歷離婚的人
覺得需要康復治療的人（酗酒、吸毒、性等等）
第一次為人父母者
患絕症者及其家屬
有嚴重婚姻問題的夫婦
有問題子女的父母
新近失業或面對嚴重財務問題的人
社區的新住戶
結論
增長的教會專注在帶領可能接受的人身上，不增長的教會專注在贏回冷淡不來的人身上。當我們了解並認識了我們最易接觸的對象之後，把注意力放在他們的身上，將會為教會帶來增長。但須注意的是，這並不能成為我們只傳福音給某些特定範圍的藉口，我們仍要學習運用各樣的方式傳福音，好使福音能傳開。