僕人領袖的培育
摘錄改編自「健康的教會」（台北：華神，2004），衛行光整理
前言
加略山聖經教會的牧師伯特里諾認為：最好的投資就是投資在那些樂意被訓練成為僕人領袖的信徒身上。在僕人領袖上長期投資既可為基督得人，教會的事工也會有人服事。
一、聖經僕人領袖的範例
聖經中不乏僕人領袖的範例。耶穌提供了一個僕人領袖最好的榜樣，祂具備強而有力的領導能力和異象。祂親自替門徒洗腳，教導他們蒙召不是「當別人的主」，而是來服事人、仿效耶穌的榜樣。保羅與彼得也在書信中提醒我們學習耶穌謙卑的僕人形象。
謙卑、僕人樣式、牧養，是僕人領袖必要的三個原則。保羅則給了我們為什麼應該服事他人的原因：1.為了預備上帝的百姓服事的工作；2.為了建造基督的身體；3.為了在信心裡達成合一；4.為了長大成人，滿有基督長成的身量。（參弗四11-13）
二、領導的定義
許多人具有領導技巧，但有只有一個人是蒙召來匯合應用這些能力在同一個環境中，我們稱這才是真正的領導者，他必須積極的回應上帝的呼召。領袖是越認識自己，對團體越有好處，使命能被執行得更好。
其次，一個領袖必須參與在成長和發展的過程中。領導與管理不同，管理是針對事務，領導則是針對人。領導人是一個過程，而這個過程不是一蹴可幾的，而是必須持續一段時間才能完成。
第三，領導就是去影響、發展「一群人」。有果效領導只有當被服事的人覺得被愛、被尊重、被感激，並且被他們的領袖接納時才會發生。除非領袖願意花時間投資在人們身上，就不會有真正的領導。
第四，領導總是根據目的，這些目的是能被陳述或被暗示出來的。瞭解和揭露群體之目的需要有靈敏的洞見，是從研究使命的定義、目標、計畫、實行、監督和評估效果而來的。除了群體的目的之外，我們也打造出那些由關係和需求來定義個人的目的。
第五，對基督徒領袖最為重要，是倚靠聖靈超自然的能力。我們無法靠自己本身的力量、能力或智慧去實現我們領導的責任。領導的意思是我們知道如何來跟隨上帝這位領袖，和完全倚靠祂的大能引領、主導我們的每一步。
三、好的領導使羊群豐盛
領導術是在時間當中漸漸學習到的，它是由跟隨者衡量，領導的焦點也應該是那些被服事的人們身上。卓越領導的跡象主要可以在跟隨者裡發現。跟隨者是否發揮他們的潛能？有沒有學習？有沒有服事？他們是否達到所要求的結果？他們因為恩典而改變嗎？會處理衝突嗎？
為了讓羊群豐盛，我們蒙召當牧羊人的，需要思索領導這些羊群的方式，這些方式是值得羊群來跟隨。「像牧羊人般領導」的原則可以培育出被追隨者敬重的教會領袖。
四、領袖的特質
1.是個被領導的領袖
身為一個被領導的領袖是什麼意思？首先，一個有果效的領袖必須跟隨耶穌這位好牧人；其次，被領導的意思是是順服在上位掌權者的領導；第三，被領導的人要藉著愛和關心被領導者而建立領導的權柄。
2.是個愛人的領袖
我們服事的肢體，除了在教會活動的時間外，他們需要被他們的領袖用愛和謹慎來對待，而不單單在我們服事的領域上。關係是需要用時間和努力去耕耘的，任何微薄的心力都是值得的。愛我們所服事的對象，接納他們的現狀，並且要挑戰他們走向成長的道路。
3.是個會學習的領袖
一個有果效的領袖，必定渴望學習。他們從聖經中學習，也在真實的景況中學習。當我們有終身學習的心態時，我們的思考才不會停滯陳腐，我們事奉的方法也不會欠缺果效。健康的領袖總是孜孜不倦的學習、成長。
4.是個會聆聽的領袖
這個要點包含兩個不可或缺的技巧：會問好的問題、懂得聆聽的藝術。許多的領袖害怕說出∼「我不知道」這句話。健康的領袖沒有一切的答案，卻懂得透過團體討論來尋求最好的選擇。
成為聆聽者要從聆聽上帝的聲音開始，藉著讀經、禱告與默想，明白上帝獨特的帶領。其次，要學習主內肢體的聲音，除了話語表面的意思外，更要明白言語之後的深意。另外，保密更是聆聽者必須有的態度。
5.是個會減輕其他人負擔的領袖
一個可以減輕他人重擔的領袖會願意作出必要的改變，以提升服事的效率。這牽涉環境、結構、資源、供應或設備的調整。另外一個減輕他人重擔的方法，就是為團隊創造特殊的記憶，例：適時的休閒、適當的獎勵。此外，會減輕他人的重擔的領袖，是要學習成為一個有幽默感的人，並且用積極的態度來面對難題。
6.是個會領導的領袖
人們不希望被管理，他們希望被帶領。如果我們想管理別人，要先學會管理自己，包括：時間、才能和資源。成為自己生活的好管家，可以引導自己進入一個有良好管理的生命。做好這個幫助我們成為一個領導者。
作者在此整理出教會領袖所應做好的三大關鍵：第一，好領袖必須是異象的持守者；第二，好領袖需要建造一個團隊；第三，好領袖懂得授權其他人服事。其他的作者也提供了類似的看法：韓德瑞克與庫克認為「一位具轉變能力的好領袖」的一個特性為：不屈不撓、能受批評、僕人樣式、敏感、榜樣、自制、重視個人成長、自信心、受教、積極正面、倚靠上帝。賈納德則提出領袖的九種關鍵任務：1.能設想目標、2.確認價值、3.激勵他人、4.管理、5.合一、6.說明、7.成為象徵（a symbol）、8.代表團體、9更新。
7.是個流芳百世的領袖
我們是否能從領導的責任範圍抽離，而不會因此停頓嗎？我們是否授權給新一代的領袖來接手？我們是否為那些跟隨者立下根基，使他們可以做出更大的事情嗎？最好的領袖不是渴望個人的榮耀，而是願意付上代價去督導和訓練他人，使他們能傳承下去。
結語
耶穌差遣我們成為牧羊人，祂強調的不是一個領袖的權威，而是領袖在服事中的謙卑性，這才是一個領袖值得去過的生活。