約瑟的《工作秘笈》

【經文 創39:2-3,42:18,45:8】

講員：梁明財牧師   記錄：陳 姿姊妹

今天我要和大家一起來思想舊約創世記一位熟悉的人物──約瑟和他的工作秘笈。兩個星期前的書展，是城中的大事，書展中湧現很多新作家，令我聯想到如果約瑟能以作家身分出書的話，大概會出一本《解夢秘笈》吧！我們認識的約瑟，不但是解夢高手，而且是在工作上有很出色表現的人物。今天我想與大家來看看約瑟的《工作秘笈》，有甚麼招式可指教我們，我相信約瑟的工作秘笈不但能用在工作中，同樣可以應用在我們的信仰和事奉中。神交託我們每一位基督徒，要完成祂託付我們的工作，我們不是用打工仔的心態去面對；而是要存著完成神給我們使命的心態去工作。今天讓我們來看看約瑟的工作秘笈，可以怎樣成為我們工作和事奉上的祝福。

(一) 有辦事能力並帶來祝福 (創39:5)

當約瑟被賣到埃及人波提乏的家中，他所經歷到的，正如經文所言：「自從主人派約瑟管理家務，和他一切所有的，耶和華就因約瑟的緣故，賜福與那埃及人的家。凡家裏和田間一切所有的，都蒙耶和華賜福」 (創39:5)。約瑟是一位很有辦事能力，且是一位滿有聰明才智的人。當他來到法老面前，法老對約瑟說：「神既將這事都指示你，可見沒有人像你這樣有聰明有智慧」(創41:39)。這裡所提的「聰明」包含另一個意思，就是「見識」，正因他滿有見識，致使他在所有工作場所裏，都為人帶來很大的祝福。

約瑟的辦事能力何來？他的見識又是如何增長的呢？我想其中有一點很重要的是，約瑟抱一種「肯幹」( 「肯做」 )的精神，甚麼工作，甚麼環境，無論多辛苦，多困難，他都願意幹。他雖是一個外邦人，不論置身埃及人家裏，甚至下到監裏，可以達到一人之下，萬人之上的位置，多麼不容易！其中經歷了多少艱辛的苦難和磨煉！

七月份，特區政府有新班子上場，其中一位新局長曾德成，都有類似的經驗，上班兩個星期，他以十二字真言來形容他工作的感受：「拋頭露面，笑面迎人，忍氣吞聲」。當然，約瑟的工作環境要比這些艱難多了，他是處於一個沒有前景，一片黑暗之中；在埃及人家中當管家，一個外邦人的奴隸是沒有前途的，任由主母誣蔑和陷害。最終，下在監裏，然而他卻依舊忠心，連監獄長大概也不願放他走。但聖經告訴我們，他甘心地幹，繼續幹下去，給身邊的人帶來祝福。

今天，我們可否磨煉自己成為一個滿有工作能力的人，給身邊的人帶來祝福呢？在教會中，我們有沒有一個肯事奉的心志呢？我相信，神在我們願意參與事奉的時候，會在我們的工作上賜下祝福；幫助我們在事奉中，提升工作能力，個人不斷成長。

我以前曾做過一份研究調查員的工作，因為在教會受過的佈道訓練，讓我在應徵面試中能活學活用，取得好成績。神會透過我們甘心樂意的事奉，將能力加給我們，在工作中也是一樣。但大家不要誤會，為了增加工作的能力和本錢，而去參加事奉，這樣的心態是不正確的。

　綜合而言，約瑟是一個有辦事能力，將祝福帶給身邊的人，這是他工作秘笈的第一點。

(二) 有神的同在並讓人看見 (創39:2-3)

正如經文所言：「約瑟住在他主人埃及人的家中。耶和華與他同在，他就百事順利。他主人見耶和華與他同在，又見耶和華使他手裏所辦的盡都順利」 (創39:2-3)。我相信，每個基督徒都有神的同在，有神所賜的生命。同樣，約瑟很願意被人見到有神與他同在，不單面對波提乏，就是在法老面前，法老形容，有神的靈在約瑟身上。當他身為奴隸的時期，身處的環境甚是惡劣，作為被人厭棄的低層人士，但他膽敢告訴人，表明他的信仰，讓人看到他是一個信靠耶和華神的人，這就是約瑟的生命，一個與神同在的生命。

最近成長班學習的經文「登山寶訓」，正是幫助我們成為一個有主同在，有見證的基督徒。登山寶訓的重點在指出見證不是隱藏的，而是要讓人見到的。「登山寶訓」教導我們，不論生活、工作，或與人相處，總要學習放下權益，願意吃虧，讓人看見我們天國子民的生命素質；讓人看見神在你身上，與你同在的表現，表明這是一個真正的基督徒。

(三) 敬畏神 (創42:18)

當約瑟與他哥哥們見面時，對他哥哥說：「我是敬畏神的，你們照我的話行，就可以存活」 (創42:18)。由此表明，約瑟的生命是敬畏神的生命，下面讓我們分從三方面來看約瑟敬畏神的生命。

1．不能得罪神(創39:9)
「在這家裏沒有比我大的，並且他沒有留下一樣不交給我，只留下了你，因為你是他的妻子，我怎能作這大惡，得罪神呢」(創39:9)。一日，約瑟在波提乏的家中，只有主母與他二人在家，他斷然拒絕主母的引誘，只因堅守不敢得罪神的原則。這對我們有很好的提醒。當我們腦海浮現不好的念頭時，往往覺得只要是隱蔽的，沒人知道，就可放膽去行，這也是約瑟主母的心態。但中國有句俗話，「天知，地知，你知，我知」；約瑟很清楚神是全知全能的神，他寧可被人恥笑沒膽量，也不敢得罪神。正如保羅在哥林多前書14章20節教導我們：「在惡事上要作嬰孩，在心志上總要作大人」。約瑟就是一個絕對不敢，並知道不應該有任何得罪神意念的人。

2．歸榮耀給神 (創40:8)
「約瑟說，解夢不是出於神麼，請你們將夢告訴我。」這是約瑟為一同坐監的酒政膳長解夢前所說的一句話，約瑟明白解夢是出於神，是神給他能力，當將一切榮耀歸給神。

3．不能代替神 (創50:19)
當雅各離開世界，約瑟的哥哥們心裏恐慌，深怕約瑟要跟他們翻舊帳，於是來到約瑟面前哀求，「約瑟對他們說，不要害怕，我豈能代替神呢」(創50:19)。

約瑟明白自己不可以代替神，這其中有三層意思:第一，是神決定一切。不論工作或事奉，在我們的人生中，神才是真正的老闆，一切是由神決定的。第二，要明白神的心意。「從前你們的意思是要害我，但神的意思原是好的，要保全許多人的性命，成就今日的光景」(創50:20)。約瑟體會到神有祂的美意，人的意思不能代替神的心意。前面所說的「肯幹」的工作態度，也並不是把甚麼事都攬上身，而是不論行事或工作，總要首先體會神的心意，然後才行動。第三，要明白自己的崗位。約瑟當波提乏的家奴且被下到監裏，也許會很不甘心，但從他的工作表現看來，我們可以看到，只要體會到是神要他在這個位置上，他便甘心、努力，而且很盡責、稱職。弟兄姐妹，也許你的工作，你的事奉崗位，未必合乎你的心意，但你如果知道是神的心意的話，就要學習甘心樂意在這個位置上。相信終有一天你會明白，神把你擺在這個位置的美意。

大家或許會問，約瑟的《工作秘笈》有沒有果效呢？讓我們給約瑟做一個工作評核，經過評核，如果能交出一個好成績表，那就說明他的《工作秘笈》是行得通的。

(四) 約瑟的「工作評核」(M & M)

下面主要從兩方面來評核約瑟的工作。
1．被人懷念(Missed)
聖經沒有記載約瑟離開世界時，人們如何懷念他。只是記載了他父親雅各離世時，人們悲傷的情景──埃及人為他哀哭了七十天。以色列最重要的人物摩西離世時，以色列人以最高的敬意為他哀哭了三十日。由此，我們可見雅各在埃及人心中是多重要。但我們相信，並不是雅各在埃及有甚麼豐功偉績，而是約瑟在埃及建立了卓越的工作成果。我相信，當約瑟離開世界時，埃及人的哀哭，一定不少於七十日！當一個人離開世界時，能有大部分人捨不得你，懷念你，我覺得你的工作評核已經拿到很高分。

但有時你是處在一個不合理，不公義的工作環境中，大部分人都同流合污的時候，一個基督徒的離開，他們可能拍手稱快。但我可以告訴大家，無須為此介意，因為那些都是惡人。你在一般的環境中，能讓大部分人認為你的離開，值得懷念，已足以說明你有好的工作表現。

2．神的使命 (Mission)：神的召命 (Calling)與服事的對象/核心(Core)
約瑟很明白神有使命給他，差派他到埃及，是為有更大的工作。經文：「這樣看來，差我到這裏來的不是你們，乃是神，他又使我如法老的父，作他全家的主，並埃及全地的宰相。」(創45:8) 說到神的使命，我想跟大家分享兩點，一個是神的召命，一個是服事的對象和核心。神其實對我們每個人都有一個召命，「召命」不要理解為一定是呼召去做傳道人，其實，召命是神給我們每個人所處的工作、 家庭及生活中的角色，只要盡了自己的本份便是。對於神的召命，有時我們可能不明白，有時可能明白一點，有時可能慢慢才明白。但不用擔心，最終，神會讓我們明白祂的心意。約瑟也是經過起碼十年的時間，才明白神的召命。從約瑟給長子起名字時能看出(創41:51)，他仍有許多的傷痛放不下，後來，我們發現，他已經可以明白神的召命(創45:8)。

除了召命之外，我們要認清服事的對象和核心。每個人的工作都有不同的服事對象與範圍：不同的顧客，同事，上級，下級，老闆……，但我們要更加清楚我們服事的核心，或是說真正的老闆是我們的神。所以，當你在工作或在事奉中失去服事核心的時候，便會感到越來越辛苦。惟有清楚服事的核心，才能恆久堅持你那份工作的熱誠，這也是約瑟的堅持。

大陸有一句口號：「為人民服務！」這就是他們認定服事的核心而喊出的一句口號。當我們認定服事的核心是我們的神時，我們的辛苦是值得的，認定這是神給我們的恩典，神給我們的機會。為甚麼叫做「評核」，就是要檢視工作、事奉以至人生等的核心是否正確。我相信約瑟的事奉和一生都是以神作為他生命的核心，我盼望我們能夠從約瑟的工作秘笈和他的工作評核中，能有更多的認識和學習，成為我們的祝福。