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時間:1999.7.25主日崇拜

講題:團隊事奉系列(四)

從保羅的團隊看主工人的同心

經文:提摩太後書第四章


前言

        新約最偉大的使徒保羅,被譽為外邦人的使徒許多人把保羅一生最大的成就,歸功於保羅本身的特出之處,例如保羅的特殊希伯來背景,法利賽人,在迦瑪列門下受教,猶太公會的議員等傲人的資歷與條件。

        但是事實上,保羅的成就,並不能完全歸功於他個人的表現,若是我們仔細觀察保羅所寫的十三封書信,以及使徒行傳的記載,我們必然發現,在保羅身邊,有一群忠心愛主的團隊同工,和保羅一起做傳福音的工作,他們是保羅保羅成功的幕後英雄。因著他們同心合意的事奉,以致於能夠在小亞細亞,甚至是羅馬帝國管轄之地區,把基督的福音遍傳,建立起為數不少的教會。

        我們知道提摩太後書是保羅的遺囑,特別在第四章,保羅以近乎宣誓的莊嚴態度,『在神面前,並在將來審判活人死人的基督耶穌面前,憑著他的顯現和他的國度』吩咐提摩太『務要傳道』。保羅那時正在羅馬堅獄中,等後凱撒大帝最後的判決。事實上,保羅似乎是已經知道可能的結果──為主殉道。所以,他說:『我現在被澆奠,我離世的時候到了』。

        保羅在人生即將走到盡頭的前夕,他為自己的一生做了自我評斷,他說:『,那美好的仗我已經打過了,當跑的路我已經跑盡了,所信的道我已經守住了。從此以後有公義的冠冕為我存留。』

        臨終前的保羅不但想到自己的一生,並沒有空跑,他也想到與他一起同心傳福音的團隊同工,這群同工曾經在福音的戰場上,和保羅同生共死的,當保羅知道自己時日不多前,他心中禁不住追憶起這群曾在他身邊的團隊同工。

        從提後四:9-22當中,保羅一一敘述這群與他一起傳福音的伙伴,並提到他們的光景。這是保羅書信當中,最令我感動的一段敘述。因為,這段敘述是保羅在臨終前所說的一段感性的遺言,點出了保羅對於在他身邊這一群同工的瞭解與評價。

一 有如底馬一般貪愛世界的同工

        在保羅書信中三次提到底馬,第一次在哥羅西書4:14,保羅稱他為『親愛的同工』;第二次在腓利門書24節,保羅稱他為『同工』;第三次則是在提後3:10,在保羅的筆下,底馬成為一個『貪愛現今的世界』,離開事奉團隊的人。

        底馬從保羅口中的『親愛的同工』,到『同工』,最後到『貪愛現今的世界』,我們發現底馬在保羅團隊中,已經是漸行漸遠

        我相信底馬是一個人才,能夠和這麼偉大的使徒保羅一起事奉,成為他的團隊同工,底馬原本有很好的學習機會。若他肯謙卑的學習,他一定可以成為主所重用的工人。我想,他也的確曾經有過優異的事奉表現,所以才會被保羅稱為『親愛的同工』。

        然而,底馬至終竟也離開保羅的團隊,最可能的原因是,他和保羅一起傳道的生涯,曾經去過各種類型的地區和城市,他必然是受不了一些繁華城市的吸引,最後他決定不再和保羅往前傳道,決心留在帖撒羅尼迦這個當時盛極一時的城市。

        解經家巴克來猜測底馬靈性墮落的三個可能原因

  第一,可能底馬當初決定跟隨基督時,沒有先計算他必須付上的代價。他也可能是一時大發熱心就來跟隨基督的人。

        第二,可能底馬幾年後免不了受到工作上的疲憊之侵襲。隨著歲月的消逝,時間往往會把一個人的理想搶走,使人越來越容易滿足,降低自己的標準,使人漸漸習慣於接受失敗。

        第三,他可能只是愛享受勝過愛基督,他享受安逸勝過喜愛那條先通往十字架,最後才通往永恆的路。底馬可能比較喜歡成為世界上成功的人,而不是背十架的基督徒。

        今天的教會有沒有像底馬這貪愛世界樣的基督徒呢?耶穌說:『手扶著犁向後看的,不配進神的國』。世上的榮華富貴,有一天都一定會過去。我們不要立志做一個生前坐擁傲人財富,死後卻毫無獎賞的基督徒。

二 有如路加一般至死忠心的同工

        路加是路加福音與使徒行傳的作者,在使徒行傳中,有一些有關保羅傳道的經歷,是以第一人稱複數(我們)的觀點寫成的,表示路加身歷其境。到了使徒行傳廿七章時,敘述保羅被押前往羅馬,當時路加也在場。再參閱保羅書信的既錄,我們得出了一個相當可能的結論,就是路加一直都陪在保羅的身邊,包括和他一起坐監獄。

        按羅馬的法律,當時的人犯在羅馬受審時,可以帶兩位奴僕,因此路加很可能是以奴僕的身份陪保羅關監獄,為的是服事保羅。

        在歌羅西書4:14中他被偁為『親愛的醫生』。保羅眼睛不好(很可能就是他所指的身上的一根不能除去的刺),因此需要路加隨身照顧他。

        路加並不是一個佈道家,可能也沒有太好口才,但是他卻充滿仁慈,他用上帝所賜給他的醫術,來服事人。

        今天的教會有沒有像路加這樣至死忠心的基督徒呢?雖然沒有講道的口才,雖然不是一個佈道家,但卻能夠用他所得的恩賜,去事奉人,去關心人,去幫助人,甚至到了犧牲自由的地步也在所不惜。

        許多時候,我們比較容易看到工作的需要,但是,許多時候耶穌要我們看重人的需要。基督要我們服事人,勝於服事工作。我們教會有七個家庭小組,每一個小組都有幾位是特別會關心人的人,鼓勵這樣的信徒能夠在週間,去探訪其他同組的弟兄姊妹或慕道友。假如你願意這樣做,犧牲你休息的自由、犧牲你看電視的自由、犧牲你在家裡吹冷氣的自由,我相信路加以後如何在上帝面前得獎賞,你也必定得一樣的獎賞

三 有如馬可一般越事奉越更新的同工

        初代教會時期,教會剛成立不久,使徒彼得在一次佈道中被抓,後來被釋放之後,就前往馬可的家(徒12:12)。

        保羅與巴拿巴第一次佈道旅行的時候,帶著馬可同去(馬可是巴拿巴的表弟),到了旁非利亞的別加,馬可再也受不了佈道旅行之苦,就離開保羅回到耶路撒冷老家。為這事保羅和巴拿而起了爭執,因而彼此分開。

        在保羅起初的印象中,馬可是一名福音的逃兵。但是我們從歌羅西書裡發現,馬可奉保羅差派前往歌羅西教會,保羅要求歌羅西教會要接待馬可。可見這時候的馬可已經再度被保羅接納。並且成為一名重要的同工。

        或許是受到巴拿巴的鼓勵安慰,也或許是因為彼得以馬可的家做為福音據點,因而有更多的機會從彼得那裡學習做門徒,馬可看來是越來越長進。到了保羅寫提摩太後書的時候,他誇讚馬可是一位『在傳道的事上與我有益處的人』,並且指定要見他。

        今天的教會有沒有像馬可這樣越事奉越更新的基督徒呢?雖然曾經在事奉的路上失敗過,膽怯過,甚至逃走過。但是,卻又回頭,給上帝有再一次更新你、使用你的機會。

        除了底馬、路加和馬可之外,我們無法一一詳述說保羅團隊的每一位同工,其他在提摩太後書四章中,被保羅所紀念的團隊同工還有:

        如亞居拉、百基拉夫婦一般做工供應教會的同工──把居拉和亞基拉是一對相當忠心的同工。起初他們與保羅在哥林多認識之後,因為同行(織帳棚),所以保羅就投靠他們,受到他們夫婦的照顧。之後,他們便加入保羅團隊佈道的行列,一面傳道,一面親手作工供應自己和教會的需要。

        今天的教會有沒有像亞居拉、百基拉夫婦這樣的基督徒呢?本身是帶職事奉者,不但親手做工,供應教會的需要,也忠心於傳福音的事奉。

        如阿尼色弗一般有情有義之同工──在提摩太前書1:15中提到,當保羅為主的道在以弗所坐監獄的時候,凡在亞西亞的人都離棄保羅,唯有阿尼色弗一家人關心保羅,殷勤的尋找保羅直到找著了。這正更顯出阿尼色弗是一個有情有義的人。

        在羅馬逼迫基督徒的當時,保羅為主的道被捆鎖,基督徒唯恐避之無不及,唯有阿尼色弗愛保羅的心超越這一切的逼迫。阿尼色弗的有情有義,使保羅刻骨銘心。

        今天的教會有沒有像阿尼色弗這樣有情有義的基督徒呢

        如推基古一般忠於職守的同工──他擔任保羅的信使,常常要走很遠的路,身負傳遞保羅書信,建造更新教會的重任。推基古所傳遞的信,其重要性經常是關係著一個教會存亡的。初代教會面對許多希臘哲學以及猶太主義的異端侵襲,教會正陷於變質與墮落的危機中。保羅書信正是處理教會危機的重要信件,而保羅把這麼重要的責任,賦予推基古,證明推基古比然是一位忠於職守的同工。

        今天的教會有沒有像推基古這樣忠於職守的基督徒呢?你能夠忠心的完成所分派給你的責任,讓教會得以興旺起來。

        如以拉都放棄權位、羨慕主工的同工──在羅馬書16:23中敘述他是哥林多城總管銀庫的官(財政科長),後來辭官,加入保羅的團隊當中,成為全時間的傳道人。

        今天的教會有沒有像以拉都這樣為主放棄權位、羨慕主工的基督徒呢?雖然服事主不一定要放棄社會上的工作,但是假如神呼召你成為傳道人,你就不要以《帶職也能服事神》做藉口。要知道主的國度需要更多的工人,一起來收割主的莊稼。

        或許我們的教會有人像利奴一般成為被主大大使用的同工,雖然保羅並沒有提到他更詳細的資料,但一些教會歷史的文件證實,後來利奴成為羅馬的第一任主教。我相信教會不但有像利奴這樣要被主大大高舉的同工,主也要從中壢浸信會中,興起許多願意被神用的僕人使女。主要給這些人機會和權柄,讓他們擔負興旺福音,興旺教會的榮耀使命。

        沒有一個完美的團隊,正如保羅的團隊一樣,他的同工一樣有缺點,但是,我相信假如一個團隊,同工彼此之間能夠同心,就能夠在同工遇到,軟弱的時候,彼此勸勉,恩賜互補,相互激勵。

        雖然沒有一個團隊是完美的,但是,一起打美好的仗,跑盡當跑的路,守住所信的道,卻是基督要我們一起努力學習的團隊精神。

        中壢浸信會的每一位信徒,都要立志加入團隊事奉當中,也要盡力讓我們這個打團隊,成為《同心合意的團隊》。

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