如果你致電給林黃文慧姊妹（乳名：小慧），她未能馬上接聽的話，你會聽到以下留言：「你好，我是小慧… …主耶穌愛你，祂已經為你預備了「一分」美好的生命。不要怕，只要信。祝福你和你家人！再見。」這番話反映她服事主的點滴。

問：你為甚麼有負擔向同事傳福音呢？

答：我常感到上帝豐盛的愛，又信在基督裡可誇勝一切。所以盼望身邊的人也信主，得著上帝的愛。深信他們信了主會按神的心意行事；整個群體的關係跟著會進步。其實我不單在工作上服事，常常寫書籤給同事，回家也會寫給父母的。

問：向同事傳福音有遇到甚麼攔阻嗎？

答：工作只是生命一部分，人生還有家庭（特別是丈夫）、朋友、事奉等等。在這一切關係之內，我們都要忠於上帝的託付。我認為最要留意自己的心。上班是為了甚麼？也就是說，我追求甚麼呢？工作當然是為了生計，但更深層的意義是神賜予的恩典，我們該完成上帝的託付、與人分享祂的愛。工作是生命一部分，所以是神聖的，我會盡忠職守。另一方面，我與同事都是公司一分子，彼此之間是伙伴關係。所以我竭力與他們和睦相處，好像朋友一樣。為了公司的好處，我會盡量協助同事把事情辦好。平日上班，私下我均會為工作、公司、老闆、同事禱告。我盡力做好分內事，又與人和睦相處，就贏得老闆、同事的信任，所以傳福音沒有受到攔阻。

問：你是怎樣作見證的？

答：我們是跨國電腦公司，作為策略性項目經理，我要與同事一起構思、計劃，不斷按著現狀策劃，與同事及客戶通力合作。國內與美國有文化差異，有時我彷如一道橋，讓國內同事明白美國母公司的心意，幫助他們做好報告。我相信讓人工作順利、個人有成長，也是福音之一。除了關心同事的工作，我也會關心他們的生活。

我靠著上帝的恩服事，活在同事中間。由於有主的平安，我不怕有一天會失業；相信祂會保守我的工作，所以不會說謊。我常分享生命，讓同事有另一種眼光看人生。同事問我處事原則，遇到違背我的信仰立場時，我會說：「不可。」然後解釋原因；潛移默化建立他們的價值觀。

他們常聽我提到信仰，慢慢會問我為甚麼會信主？見過神蹟麼？跟著我會作見證，他們會下結論說：「你有平安、喜樂。」然而，我總會強調有上帝幫助的。

問：你怎樣向同事傳福音呢？

答：關心是最基本的。雖然我的職位是策略性項目經理，但不會高高在上。同事多半是營業經理，有配額的壓力，我會幫助他們盡量完成配額。我待他們像朋友那樣，平日關心他們的工作，有時用手機或電腦短訊問候他們及家人；有時會送禮物，像糖果、月餅、巧克力。最重要是帶福音刊物，如《中信》月刊去。初時我有感動要送給內地的同事時，心裡有猶豫，最後鼓起勇氣說：「這刊物能幫助你的心靈，可減壓的。」他們看過之後很喜歡，之後會主動要求取閱。

問：你在甚麼時候，是怎樣切入講福音的呢？

答：我會趁著與同事吃午飯時與他們建立關係。最理想是兩個人一起的時候。同事多半是營業經理，壓力很大；男士又多半不善表達，我會引導他們說出心中感受；有時會建議他們怎樣把報告做好。在謝飯時為他禱告，在禱詞裡祝福他、工作和家人，願他早日認識主等。通常他們在禱告#會體驗到上帝同在，感到有平安，有人甚至感動得眼泛淚光。建立了關係後，我會繼續在相處時談到自己的人生觀，看到對方有渴慕的心，會談到福音的內容，遇到合適時機，會領他們作決志禱告，之後轉交國內信主同事跟進。

問：有甚麼難忘的經歷嗎？

答：難忘的事有很多。最近一次有深刻感受。話說有位國內同事前途未卜，我一直關心他。一次回國內，約他一起吃飯。吃飯期間他主動問：「你信神蹟嗎？說一個來聽聽。」我大約用了一小時解釋：神蹟是人遇到上帝，就有盼望、改變和平安。我說完了，他沉思了十分鐘。結帳時，他說：「我把心事傾訴了，覺得有平安。」我感動得差點掉下淚來。他有了新角度，比之前平安了。跟著我送他聖經，他表示想去教會，我就把他介紹給國內的信主同事。

問：在職場傳福音要避免甚麼？

答：我不主張「硬銷」，好像向同事傳福音是為了完成「配額」，只有信或不信的關係而已。也不要對人家的質疑反應過敏、急於護教，馬上否定對方，這樣會關了溝通之門。先聽清楚對方的理據，然後回答，這樣別人也會打開心門的。另外，雖然我已結婚，但同事多半是男士，所以我會保守自己清清潔潔的。

問：你怎樣保持傳福音的熱誠？

答：必須禱告。我不是一個人爭戰，是請同事、教會和家人記念支持的。我常為自己的心志禱告，也為對方的心靈禱告，更求主開路；也求主賜下同路人。公司有基督徒小組，我們彼此支持，一起傳福音。例如遇上節期時，我們會有福音行動，就是邀請未信的同事一起聚會，又送上一些禮物，例如月餅、巧克力、電話繩、書籤、小星星等等。與同事一起事奉，十分喜樂。

保持熱誠的秘訣是常在主裡面，讓主管理整個人。把一切交託，祂自會幫助我完成所託付的。所以我可同時照顧家庭、參與事奉，又向同事傳福音。