二十世紀是市場經濟主導的世界，信徒從商或從事金融行業已極為普遍。匯豐控股集團主席葛霖（也是聖公會按立的義務牧師），在《天國與財利》一書，忠告那些在今天變化多端、競爭激烈的社會裡，從商或從事金融業的信徒；以下建議其實也適用於各行各業。

存遊戲的心

投身商界或從事金融業的信徒，要正面看待商業上的競爭。不要看事業或從商生涯是生死存亡之戰，可看為一場遊戲。應全人投入、並追求卓越，但毋須看為人生的目標。

有了這種心態，便較能泰然處理商場或職場中的成敗得失。缺乏這種視野，則容易沉溺，變為工作狂；或不惜為追求事業成功，過度犧牲或放棄休閒、有意義的社交、友誼和家庭生活。

留意金錢權力的誘惑

在商界及金融界，權力及金錢的誘惑非常大，兩者都不易克勝。我認識不少在金融界工作的，例如證券所交易員，有極高薪酬，基本生活該可滿足；但仍會感到不足。就像《虛榮的篝火》一書提及，百萬美元年薪的謝爾曼．麥科伊，常慨歎收入不足以維持自己奢華無度的生活！

我們該時常儆醒：誰是我的主人？耶穌呼召我們作僕人，祂教導我們：神的國絕對優先，我們留在世上作工，是要促進神的國到來。我們要服事神，並愛人如己，便會得著屬靈上的真回報。基督徒在職場上是要作上帝的管家，所有才幹精力，不是要為所欲為；乃是要成就上帝的心意。

在金融界工作較易致富，信徒要視這些為禮物，自己不過是管家。我們若在金融和商界服事神，易墮入服事瑪門的陷阱。我們若以偶像填補內心的空虛，早晚會淪為奴隸。我們很易崇拜權力或金錢，取代了上帝的地位，最終必發現被騙！野心落空、家庭生活失敗、疾病纏身等都提醒我們：生命有限，叫我們猛然醒覺，生命裡有比權力、財富、聲譽等更重要的東西！

面對辦公室政治

基督徒要在商界、職場或金融機構活出神的標準，最重要是遠離基於私利的辦公室政治。不同企業無可避免有辦公室政治，雖然政治形態在程度和性質上有分別。

有些企業刻意鼓勵內部競爭，認為這樣才能找到最優秀的領袖。有些則著意培育團隊精神，不許獨來獨往或激烈競爭，崇尚尋求共識和效忠團體；不過，不論是哪種企業文化，只要人嚮往權力或影響力，或明或暗，或受推崇，或受壓抑，總會有辦公室政治；是很多人在職場生涯的重大威脅。

商界普遍認為，若要取得最大利益，最低限度要有敏銳的政治觸覺。若熟悉手段陰謀與操控技巧，就更理想了；有時甚至是踐踏別人掙扎上位的。此外，企業裡有些屹立不倒的「長青樹」，沐浴在上司的恩惠裡事情順利就邀功，失利就推卸責任。又有許多阿諛奉承上司，卻用另一副嘴臉對待下屬的。

接受挑戰亦要放手

面對複雜的人事關係，基督徒該怎樣回應呢？升職往往帶來更多責任，要承擔更多工作。但若認為工作本身並無屬靈價值，是「必須的惡」（necessary evil），未免既迂腐又錯誤，不明白上帝可能呼召我們在商場、職場，承擔更重要責任。基督徒不是蒙召離開商界、或有挑戰性的崗位，而是要知道怎樣善用、不濫用權力。

我們十分可能捲入辦公室政治。我們該做的，是避免陷入背後的陰謀、中傷，以及為了野心，把人家當作工具。例如有同事顯然是玩弄手段，或由於我們有所不為，而升職高過我們，我們的心就更苦惱了。然而，我們正是被召平靜地接受轉變，盡力工作，把晉升的問題交給呼召我們的主！要脫離辦公室政治，放手讓事業自然發展，是商界與金融界信徒最大的挑戰！

堅持誠信正直

保持誠信正直，是信徒在任何行業中的重大挑戰。就如申報費用，是否過度使用辦公室電話處理私人事務等顯然的事；也包括較不明顯的，譬如怎樣與同事、下屬相處？能否公平對待能幹，有可能威脅自己的下屬？是否怕培訓和擢升他們？是否愈來愈倚重能幹的同事，怕失去他，卻不平實地評核他們的表現？此外，有些管理層希望受人愛戴，不想開罪人，說話就半真半假，甚至文過飾非，企圖推卸責任。

在商界、金融界，人才是最重要的資源。管理層的責任，是督導下屬，幫助他們發揮潛能。因此，能否公平、正直地行事，正是基督徒要面對的挑戰。

堅守誠信有時要付上高昂代價。若發生與信仰原則直接衝突的事，有人要求我們視而不見、或寬大處理，我們抗議無效或不能協調時，便要預備犧牲，甚至辭職才行。

商界、金融界等職場充滿上述挑戰。基督徒在職場工作，很多時可彰顯誠信─愛人如己，以忠誠待人，成為受託的好管家。

我們可在商界、職場中，尋見神的國，神也呼召信徒在其中工作。當中牽涉妥協、沉迷金錢和權力，甚至出賣靈魂等危機；基督徒蒙召是要誠實、正直地面對挑戰。

（本文取材自2007年4月出版的《天國與財利》一書，蒙Vocatio Creation Ltd.許可，特此致謝）