二 ○ ○ 二 年 七 月 （ 第 三 十 一 期 ）
主 題 報 道
「說句公道話，傳道人也不是不體諒弟兄姊妹，但教會辦活動從原則上就出問題，不是看有什麼人才來決定辦什麼事工，而是一味以為辦得多就是好，找人來滿足事工，大家自編自導自演──兼自看。」另一位信徒說：「教會喜歡『大堆頭大製作』，其實我們在人力物力上都不勝負荷，只要切中信徒真實的需要，『小堆頭小製作』一樣可以有大果效。」
一句頗能概括他們心態的話是：「始終我們對教會有一份感情，而且信主多年也識得『自己搵食』；事奉多年，最大的問題是失去了事奉和聚會的喜樂。」
無盡的工作壓力
現時減薪、加辛的工作環境，已影響到信徒的教會生活。
Ivy一個星期有兩三晚要工作至深夜，她跟丈夫住在港島南區，一歲的兒子寄居在新界北區的奶奶家，假日才能接回自己家裡。「連參加崇拜也少了。對教會沒有什麼期望，也看不出信仰可以怎樣改變現況。信仰只是一種習慣，從小返教會，就一直返下去吧。」
David也差不多，他最近崇拜時都在睡覺，「什麼名講員都『還魂乏術』，我也知道這樣不好，但實在太累了。只能安慰自己，有返崇拜總比沒返崇拜好。」
其實工作環境中的信仰掙扎一向存在，於今尤烈；一位在商業機構工作弟兄連珠發問：「在這個低迷的經濟環境下，假如在工作上發生屬靈爭戰，如何在屬靈的良心和工作的要求間找平衡？在工作上信徒應採何種態度？面對無理的上司或下屬、辦公室政治，應否『玩野』？當工作沒有方向時，有些人會隨波逐流，甚至敷衍了事，然後將心力放在工餘的教會事務上，這又對否？」
不少信徒認為教牧不能真切體會他們在職場上的難處：「成年信徒需要在職場打滾過的教牧長執牧養，因為他們相對地較易懷著憐憫心腸說明上帝的真理。」
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