講道撮要 (2010年8月15日)

主題：成長路：團隊事奉

 

講員/撮要：陳肇兆牧師

 

經文：太4:18-32

 

我們信主後加入教會，繼而參與事奉，屬靈生命得以成長。生命影響生命，信徒如何能跟主腳蹤，活出生命，將福音使命傳承下去呢？讓我們從主的領導模式，學習「團隊事奉｣。有解經學者和牧者指出，耶穌的「門徒訓練｣可分為四個階段。

(一) 呼召期 (太4：18-22)：耶穌被魔鬼試探，屬靈生命沒被攔阻成長，預備好後開始事奉。耶穌並沒有高舉個人主義，祂呼召門徒，建立團隊。祂第一批的門徒是一些平凡的人。這些門徒的特點，就是有一顆渴慕的心、願意放下的意志。當主邀請，他們就立刻捨了網、捨了船，別了家人，一生跟從。耶穌如何訓練他們呢？約1:39-40記載主說「你們來看」，並與他們同住。在第一個階段，耶穌訓練門徒的方法是「我做，你看，一起參與。｣

(二) 學習期 (太14：13-21)：門徒培訓是邊學邊做的。聖經記載了耶穌給五千人吃飽的神蹟。當時很多人跟着耶穌，門徒見夜晚，就請主叫眾人散開，各自回村吃飯。但主向門徒反而回應「你們給他們吃！」一個優良的老師，教導學生不但要有美好的言訓，也要懂得隨時隨地以生活來作教材。耶穌用這個機會來考驗門徒的信心與愛心，與他們一起面對困難、一起經歷超自然神蹟。耶穌在這階段用「我問，你答，一起經歷。｣去訓練接班人。

(三) 實習期 (可6：7-13、30)：聽主講道者有成千上萬人，但當時蒙揀選作傳道，可能只有十二位使徒和有七十個門徒。耶穌將制伏污鬼的權柄和治病的能力賜給他們，吩咐他們去實習。之後他們回來述職匯報，將一切所做的事，所傳的道全都告訴主。這一階段，主給門徒一定的裝備，差派他們去「醫療佈道｣，將「天國近了｣的信息傳出去。主用「我差，你傳，一起分享。｣的方法去帶領門徒成長。請注意，學習期和實習期時會交叉重疊。

(四) 交棒期 (太28：16-20，使2:1-4)：一個卓越的領袖，不但要以身作則成為榜樣，更要及早預備接班人，薪火相傳。主被釘死、埋葬、復活，升天前40日向門徒顯現，用不同的方法鼓勵他們，要他們承擔「大使命」這偉大工程。門徒經過三年半的培訓，在成長路上彼此扶持，雖然從前有爭吵，但現今已與主的心為心，願意被聖靈充滿，勇於為主作見證，成為別人的祝福。耶穌最後的訓練，就是離開前把接班人安排好，把工作清楚地交已受過訓練的人接手。主用「我交、你接，同得榮耀。」作培訓的完滿句號。

成長路上需要同路人。正如耶穌建立門徒團隊，十二使徒缺一支派就補選，彼得有路加為伙伴，保羅有提摩太為屬靈兒子。祝願各位都找到同路人，一起學習耶穌的「門徒訓練｣，作榮耀主的團隊事奉！