教會增長運動的流弊
教會增長運動本來是一些宣教士在工場上，看見有些教會的福音工作很有果效，有些卻沒有，他們便嘗試研究當中的秘訣。他們歸納了一些原則後，被美國本土的教會採用了，形成一個教會增長運動。經過多年發展，這運動確是提高了北美教會傳福音的意識，但這運動卻帶來很多流弊。現列舉一些例子：
i. 抄習別人的做法，例如搞一個「勁band 崇拜」、唱一些流行詩歌、推一個小組運動等，教會便會增長。其實很多教會增長方法都有他們的文化和處境限制，不是照抄便必定成功。
ii. 模仿商業機構，倚靠很多世俗的方法，包括很多市場推廣的方法去吸引人。
iii. 神的道被邊緣化: 講道的人也被這些「消費心態」的信徒帶著走，講道為迎合他們。他們很多都是不肯委身的信徒，只想被服事，而不肯付出。
iv.教會的牧者變成教會的行政總裁 (CEO)，他們把俗世的一套行政管理帶進教會，以結果衡量方法多於以神的話和屬靈生命來帶領教會，這種實用主義是危險的。實用主義容易偏離真道，要小心。
教會的健康最要緊
聖經以不同比喻來表達教會的不同真理，教會是神的家、聖靈的殿、羊圈、基督的新婦、聖徒的國、金燈台及基督的身體等等。其中「基督的身體」的比喻最能表達出教會是一個屬靈的有機生命體。從以弗所書四章11至16節:「全身都靠他聯絡得合式，百節各按各職，照著各體的功用，彼此相助，便叫身體漸漸增長，在愛中建立自己。」(弗四16) 這段經文指出是一個屬靈有機體，有很多個不同的系統，這些系統互相倚賴關連，互為因果，形成一個網絡(web)。正如人的身體構造，也是有很多個不同的系統，例如心、肝、脾、肺及腎，五臟互相倚賴，合作聯繫。任何一個臟腑出現問題，必會影響健康。
倘若教會只重人數的增加而忽略教會的健康和肢體的屬靈質素，便會變得痴肥，甚至會出現癌腫。所以，長執牧者應該常常審視教會的各系統發展是否健康，有那一些系統有缺欠，阻礙著教會成長，然後好好處理，或是醫治其問題，或是發展新方向; 除去教會增長的阻礙，教會便會健康地在數量和質量上成長。
健康教會的全模式
要研究教會整體的健康非常複雜，有數百個因素之多。筆者以統計研究，把這些因素歸納，然後再找出這些因素之間的關係，發現有四個層面：
a |
異象層 |
即教會的異象是否清晰和是否實踐出來。 |
b |
基礎層 |
這一層有兩根支柱，第一是教會的屬靈根基和屬靈質素，屬靈生命有沒有成長及發展。第二是教會的領導層（傳道人及長執）的領導才幹及生命，和教會的結構領導。 |
c |
事奉系統層 |
包括：佈道（傳福音 – 個人性及教會整體性）
敬拜
群體建立
服事 |
d |
堂會表現層 |
堂會本身的表現及堂會對外的表現 |
健康教會必須要有異象
我們全教會是否都有福音異象和福音熱，我們是否只顧自己的事，只顧現今的安舒，漸漸變成一個內向的教會和步入中年危機的教會。「沒有異象，民便放肆」。
健康教會的基礎層: 不可忽略的屬靈質素和屬靈根基
很多教會增長的理論都非常忽略教會的屬靈層面，這方面是我們平安福音堂所堅持的。若沒有良好的屬靈質素，沒有打好屬靈的根基，教會怎會健康呢
a.個人屬靈生命: 會眾個人屬靈生活如何？有沒有良好的屬靈習慣？
b.屬靈改變與實踐: 肢體是否清楚得救與改變？肢體是否願意實踐神的道，例如事奉是否投入？樂意奉獻金錢？對教會有歸屬感等？
c.屬靈發展: 有沒有完整系統栽培和培訓，使肢體由初信至成長，最後成為工人。事奉人員是否把很多心血放在培訓上？會眾樂意參加造就性的聚會？
領袖和事奉人員也是教會的基礎
a. 領導者個人質素（長執、團契小組事奉人員）：是否僕人領袖？是否有美好的靈性及聖靈的感動？品格是否成為會眾的榜樣？熱切事奉神和傳福音？
b. 結構領導： 教會的結構是否有助發展？有沒有過時失效的結構要修改，使堂會有更好的發展空間？教會能否了解外在環境轉變而作出調校？
同心作好教會當作的事奉
很多教會增長的理論都只是集中在事工層面上，筆者強調其實教會的基礎更緊要。但這並不是不需要理會教會的事工發展是否健康。筆者發現若想把教會的傳福音事工做得好，教會要推動佈道，但也要做好敬拜的事工，也不能忽略相愛相交(群體建立)。而長遠來說，教會對會眾的各種不同需要，也應當作出適切的回應，使會眾得著服事和幫助。這些都是教會的「佈道系統」、「敬拜系統」、「群體建立系統」、和「服事系統」。每一系統都是互為因果，互相倚賴，這些若作得好，教會便會健康地在數量和質量增長。
最後，筆者最近出版了一本新書，名為《健康教會全模式暨校內堂會攻略》，盼望帶給教會對教會健康的反思，也盼望我們的事奉人員一同反省自己帶領的教會、團契及小組，是否在數量和質量都有健康的增長？福音工作是否有效地推展和增長呢？書中也有談到青少年事工及學校堂會的策略，可供參考。 |