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日期：1997/03
主題：小組牧養
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我們的教會在過去的日子，由於弟兄姊妹都能為福音同心竭力，
所以有非常大的增長。1982年至今，我們聚會的人數便由一千人增加
至四千多人，堂會則由六間增至廿九間。期間我們的青少團契非常興
旺。時至今日，我們的教會不純是青年人的教會，而是已轉型為有老
、中、青、少年的多元化教會了。
此時我們必須思考如何牧養這有多方面需要的群體，免得我們前
門迎進人多，後門流失人也多。
一、小組牧養概念
近年來香港有很多教會採取細胞小組教會的模式。「細胞小組教
會」不是「有細胞小組的教會」，而是成立細胞小組，將整個教會建
立在多個小組之上。他們認為小組很有彈性，不限時、地，可以建立
深入相交，彼此服事，也更容易讓人在小組仕學習事奉，培訓領袖，
吸收新人；很多超級教會都是以小組來解決人際間的疏離問題。我們
很是欣賞這些好處。這模式有它的長處，當然亦有其缺點。例如組長
要肩負起牧養、關顧、策劃、帶領等多方面的工作，事奉極為吃力。
相反，傳統的團契有導師和職員會，群茦群力，牧養團友便較為容易
。再者，團契在教導及講道上的功能也較強。這長處在學生團契尤其
明顯。
不過，我們對小組的功能還是肯定的嗞我們要把小組的功能，納
入團契架構之內，將之加強發揮，帶動肢體彼此牧養，使教會得益。
二、小組適合的牧養對象
（１） 職青
當肢體離開校園，踏入社會工作時，沉重的工作壓力、複雜的人
際關係、不斷的進修要求等，都叫他們喘不迥氣來。難怪我們的職青
團契人數變得不穩定，團友變得不投入。我們要知道團契已進入轉型
期，牧養方針便要作適當的調整。此時期肢體非常需要支持和深交（
INTIMACY）；他不單需要足夠的真理教導，更需要能力去行道，若肢
體深深感受到大家的支持和代禱，團契的生命便可進入新的境界。這
階段的小組組長角色要發揮聯絡的牧養功用。
（２） 家庭及中年
教會中已婚的肢體及中年人越來越多（香港人年齡中位數是三十
六歲左右），但我們放在他們身上的牧養資源仍然很少。牧養家庭及
中年人，除了教導性聚會外，他們需要建立更深的關係和支持系統。
已婚的弟兄若找不到同性知已，唯一的傾訴對象只得自己的妻子時，
那是非常不足的，一旦遭遇問題，便會舉目無助。已婚的姊妹亦然。
這種年紀會喜歡家庭聚會、小組相處。不用細說，我們的長老、
執事亦可在小組中得著建立。（他們大多正是這年齡階段的人。）
三、如何加強小組牧養
（１） 人力資源
以往我們派最成熟的團友作團契職員，對於學生團契，這仍是可
行之道；但對在職團契，若要改由小組組長牧養團友，就必須把團契
事務放輕，讓最精銳的事奉人員擔當為組長安排查經預習和組長訓練
，多和組長交通，扶助他們擔起牧養職事。小組不能徒具形式而缺乏
強的領導和內容，否則，便起不了應有的作用。
（２） 彈性聚會
團契的聚會除了教導外，也要重視建立深交。聚會形式可多些以
小組為單位的查經、討論及相交活動，更可以設立家庭聚會，利用適
當的時間地點多舉行小組活動。分組方法及內容，不同的團契可有不
同的設計。按功能性質分，可以是門訓小組、查經小組、成長小組、
弟兄小組、姊妹小組等等。而團契的職員會亦可以是另一形式的小組
，不單商議事工，更是彼此支持的基地！
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