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日期:2009/02

主題:植堂工作的戰略 -- 專欄: 主題信息

作者: 蔡蔭強 -- (南屯門堂長老傳道)


植堂工作的戰略

從前與大家分享人的中年危機,原來教會也有中年危機。教會中年危機的現象是大家都離不開自己的安樂窩,安於現狀,不願再為主奔跑,也不願接受挑戰。長此下去,教會便會衰弱,萎縮,甚至死亡。但肯植堂的教會大多是滿有活力,連母子也一同更新。所以,我們應當再回想,當日我們如何被主使用,分堂擴展,佈道興旺;今天也應當把我們的焦點,放在佈道和植堂上,使教會重新興旺,跳出中年危機。

A.植堂的經濟效益

植堂開始可能要付出某些經費,但長遠的經濟角度看,現今我們各堂都努力參與宣教工作,未來差派宣教士的單位接近十個,包括西灣河堂和深區等,所需的經費實在不少。倘若我們不努力植堂,長遠來說,必定會影響我們差派宣教士的實力。所以,筆者認為M1 和M2,M3 是相輔相承的(M1 是本土福音和植堂,M2,M3是同文化和跨文化宣教。)

B.植堂工作的戰略
1. 異象: 帶領層應先對某些地區和群體有特別的異象,然後為這異象禱告和求問神的帶領。例如南屯平對天水圍有異象,九龍灣堂對將軍澳有異象多年。又例如有些堂會想與學校成為伙伴,借地方聚會,亦擔起學生福音工作,甚至家長福音工作。也可以是借用社區某些設施作開荒之用,如青年中心,自修室,老人中心等。又例如播道會有異象在中環植堂,異象是向中環的專業人仕傳福音,成立了廣福堂。當領導者從天父領受異象,便可以向會眾傳遞異象。

異象可以影響肢體們作出回應,例如作福音移民。當年大埔堂開荒時,便有一群肢體為福音般到大埔居住。此外,亦有肢體願意為福音轉到新堂聚會或參與新堂的事工,例如南屯平開荒時,便有十多位肢體為福音緣故由遠遠的地方轉到屯門聚會。天水圍也有二十多位居於屯門的弟兄姊妹參與聚會。

2.差遣先鋒部隊: 我們可以找一些服事的機會,差派先鋒部隊,前往開拓,直至適當時候,才正式植堂。當年(1986年)聯堂福委會,在沙田博康村佈道一年後,便連同尖平成立了沙平南屯平開始天水圍事工時,便是借用了天水圍YMCA幼稚園作伙伴關係,我們幫助幼稚園的家長工作,然後在週六下午開設福音崇拜,約有一年時間。
這做法有幾個好處:
a.經費很低,風險很低。
b.招聚有異象的肢體參與,但參與的人數不太多,對母堂的影響不會太大。
c.這是探熱針,若開拓不成功,所付出的代價也不多。

3.一堂多點 (multi-site church): 就是母堂的同工都拿出一點時間,幫助新堂的發展,使同一隊傳道同工可以服事多一個聚會點。另一個角度,就是母堂多開一個福音崇拜,是同一個堂會的新展事工。這在中國大陸教會嚴重缺乏同工下,確能作出某程度的紓援。在香港的處境,我們發現這可以減少新堂同工的壓力,因為不是一個同工擔起新堂,而是由一隊同工共同作戰,且各人有各人的恩賜,互相補足,產生果效不少。這可以解決一個新堂人單力薄的困境。天水圍堂由先鋒部隊到現在的開堂,都像是多開一個福音崇拜,且由於是同一個教會,由全體傳道同工合力,也使會眾們全體參與植堂事工,效果頗好。

4.建立社區網絡: 領袖應該先與區內有關的重要人物聯繫,例如校長、教師、社區服務組織等。聯絡校長可以幫助推展青少年學生事工。聯絡社區服務組織可以有助推動各樣福音活動。其實我們應該盡辦法與該社區的居民建立關係,使堂會的福音工作可以扎根社區。福音工作可以多元化,可以派禮物包,並由此製造機會家訪。也可以參與社區的活動 (如社區內的嘉年華),盼望能接觸區內的居民,並以主的愛關心和服事他們。筆者發現新堂若在頭兩年內,未能建立社區網絡,教會的發展便大受限制。所以,建議新堂若在兩年內,能有最少一半的會眾是社區的居民,此新堂必會有很大潛力。

5.新堂的福音事工: 按著社區需要安排服事居民,這些包括補習班、會考講座、家長講座、婚姻講座等。當然這些只是接觸點,目的是建立關係後便可以傳福音。

6.建立健康教會: 教會必須有異象,有適切的結構,使會眾容易參與新堂的聚會和培訓新堂最後由頭一天,便建立一個多元的教會,由老到少都兼顧。例如開堂一段時間後,便開始青少年崇拜,以吸納青少年學生。又例如開設婦女聚會,以吸納婦女新朋友等。新堂不一定樣樣照抄母堂,因為有自己的處境。最要緊是適切福音的工作。

7.培訓人力: 新堂雖然年日少,也要努力培訓事奉人手。培訓重點應該是實際的事奉需要,例如新堂最需要新朋友照顧,傳福音方法,栽培新朋友幫助他們清楚得救和成長。例如「成長八課」。

8.新堂成長時間表: 粗略來說,可分成四個階段
(1)第一階段新教會應該著重見証和傳揚基督、使人有真心認罪悔改的祈禱、幫助信徒清楚得救的把握,過禱告生活、有愛神愛人愛仇敵的品格、樂意地奉獻金錢、舉行家庭崇拜、及參加訓練課程,打好會眾的屬靈根基。
(2)第二階段是教會的發展階段,運用健康教會原則使教會長成和增長,應該著重應用神話語去幫助人,輔導有困難的人、幫助每位肢體尋找事奉、揀選長老及執事成立長執會,然後訓練長執事奉。
(3)第三階段是教會的成熟階段,按正意解釋聖經,結出聖靈果子,辦好信徒教育工作,應該發展多種事工,例如音樂敬拜事工、組織及訓練婦女事工、組織及訓練青少年事工、研究社區需要並發展新事工去幫助教會增長,差派及支持長期及短期宣教工作等。
(4)第四階段是植堂: 新植堂會有植堂的遺傳因子(DNA),到了成熟階段,便植堂,一代一代地傳下去。