事奉的更新                             吳主光弟兄

十一月快到了，執事會正在計劃明年的事工，好在年底之前，一切策劃妥善。教會為這一類的事忙，各團契也不會例外．除了大家等待導師委任誰做團長，誰做靈修…之外，很可能，有不少肢體會在這個時刻說：「我太疲倦了，明年不要再找我出來事奉。」或說：「我很想事奉，不過，明年不要為我安排甚麼崗位，我很想做『百搭』，做暗中協助的工作。」或說：「除非團契有我所想推動的改革，否則，我不想再擔任甚麼事奉崗位了。」或說：「我不明白，為甚麼教會一直歧視我，不肯讓我做團長．其實我很有心，也很有資格…。」…以上這些話，都是常常會出現的。但是，都因為「自我中心」的緣故，不會帶來好處，只會做成灰心和倒退，大家千萬不要說這樣的話。

我們事奉，乃是事奉神．決不是發揮自己的才幹，實現自己的抱負。我的意思是，我們應該以神為中心，不應以自我為中心。也許我們有很好的意見或貢獻，但是，更重要的，還是先討神喜悅，做個謙卑的僕人。要知道，主所 看重的，是先「良善」後「忠心」；主要我們先校準「起初的愛心」，然後我們的工作才蒙悅納。因此，在這個時候，我們人人都應該求主更新我們的心志，好叫我們凡事對準主。教會認為，每一個有事奉崗位的肢體，最基本的，必須承諾並簽署如下六方面，盡力做個好基督徒：

1.身為聖工人員，我答應維持每天都有靈修．倘若我不能維持，我必須主動告訴教會的傳道人，並接受輔導；2.身為聖工人員，我答應盡力作我所帶領的弟兄姊妹的榜樣，就如必定參加主日崇拜，尤其是擘餅聚會．不會遲到，盡力奉獻；3.身為聖工人員，我知道有一些娛樂、習慣、衣飾…等，雖然不是罪，若不能榮耀神，又妨礙了別人和聖工，我願意放棄；4.身為聖工人員，我明白任何組織都必須有層次和規矩，因此我願意按照聖經原則，順服教會的決策，和在上領導的，以教會為依歸；5.身為聖工人員，我願意按著次序，天天為教會代禱，提名為我所負責照顧的肢體代禱；6.身為聖工人員，我願意凡事順從聖靈的引導，尤其是在『接任』和『卸任』的事上，都不照個人的感受而定，乃照聖靈的感動而定。因此我答應不隨便半途辭職．倘若有不得已的事必須辭職，亦應表示經過仔細禱告，感受到聖靈如此引導，才提出辭職。