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(1)線性思考和系統思考的差異
1. 個人和社群
從經文得知格拉森人住在墳墓裏。雖然我們都住在高雄市區，但很多時候心卻常住在墳墓裏，裏頭一片黑暗看不到前面的盼望，雖然外面看起來很明亮，可是心是死的、是住在黑暗的，事實上他心靈裏面被很多東西捆住：被苦毒、被憤怒、被傷痕捆住…。今天是一個自由的時代，沒有任何東西可以限制我們，可是內心深處，卻被更多心靈傷痛、各樣苦毒、憤怒給鎖住，一點自由都沒有。
2.部分和群體
格拉森人有一個特色是『他常常在半夜裏面，在山中那裏大聲的喊叫…』，親愛的弟兄姐妹今天許多人在一個人孤單的時候，心裏會不斷吶喊…，白天他在上班的時候衣冠楚楚看起來非常好，可是回到家裏關起房門內心就不斷吶喊：我們活著到底是為什麼？ 今天許多人也是這樣…生活在傷痕裏面，不斷自己虐待自己、傷害自己，用毒品、用酒精、放縱情慾，甚至用自殺…各樣的方式傷害自己！今天社會裏隱藏許多格拉森人，外面看起來很好~可是裏頭有各樣鎖鍊把他捆住，心裏如同住在墳墓裏面，不斷吶喊…我快活不下去了…，這些人隱藏在我們四週，而主愛他們！只有耶穌能醫治這些隱藏的格拉森人，他們到教會裏面尋求幫助，神要幫助這樣的人。
3.分離和連結
需要釋放禱告，得到釋放是第一步，當你被釋放以後，心靈開始復建的過程，神為每個人預備一個心靈復建的地方，有空間讓你完全恢復過來，因此需要小組的醫治事工。
4.個人是焦點和家庭是焦點
人是不能脫離群體而獨自存在的，被醫治後要回到群體中！通常一個個案來教會尋求醫治的時候，如果是孩子我們大部分會要求他父母一起來，如果是夫妻我們會希望他丈夫一起來。你不能把一個人從群體中抽離，讓他回到群體中享受關係，才真正『得醫治』。
5.裡面改變而已和每個人的改變都會影響全體
一個人的改變會影響到其它人，很多的時候我們的重點不是個案本身，而是個案身邊的人。所以當我們談到醫治的時候，要強調一個觀念:不是這個人的問題，而是這個人『關係』模式產生問題，雖然你得到釋放，如果你的『關係』沒有重新建立起來，還是沒有辦法回到整個群體中。基督徒不可以說:『我好了，我跑到山上、我出國，所以我一個人跟神關係好就好，跟人不要有關係…』，這不是聖經的教導！你要愛人，或者被人愛，這二環都非常重要！愛人很重要，接受人的愛更重要。
﹝2﹞小組能提供一個最佳醫治的環境
a. 小組要變成一個醫治的群體
●承認自己的問題(行為偏差)是加入群體的必要條件。 �� 悔改
這是加入群體的必要條件，當你被釋放之後一定要回到群體裏面，恢復跟群體建立關係，這個群體是要承認自己問題的群體，就是每一個人都悔改、都表明需要上帝，加入這個群體的時候，你會發現這裏面的人都願意改變自己，你需要加入這樣的群體。
●要有一個共同的價值觀和規範，並且委身
第二堂做見証的葉吉祥弟兄是絕頂聰明的人，交大電子所畢業優秀的科技新貴，他加入到群體的中間，生命價值360度大翻轉，那個小組很特別丈夫都非常愛妻子、丈夫都是做家事的，而且在路上弟兄們都牽著太太的手過馬路…，當他認同群體中的人，他就開始改變。當我們到小組的時候開始禱告：為事業禱告、為婚姻禱告、為家庭禱告…，我們共同的規範和價值觀就是聖經，如果你的小組有共同的價值觀跟規範、且彼此委身，這個小組就變成一個醫治的群體。
●愛你自己原本的樣子，接納自己的本像
小組健不健康很重要！如果你不愛自己的話，那小組一聚會就比賽誰倒楣，講完哭一哭回去，以後就沒有人要去…所以小組不應有太多的受傷人士，1-2個比較合適。
● 為自己負責任
一個醫治的群體是一個為自己負責任的群體。你說：『我覺得小組沒有供應、小組長不太會查經、禱告沒有能力，而且每次聚會大家都遲到姍姍來遲…』，你把所有的責任都推給別人。如果你覺得小組的禱告動力不夠，那你就好好去禱告，不要只叫別人禱告!小組就會改變。參加小組的時候不要把責任都推給別人，每個人都是自己負責任，這樣小組會你從改變，成為一個醫治的群體。
● 每個人對這個群體都是很重要的
小組裏面人數不能太多，人數超過12個人一定有人被忽略，每次來被忽略下一次就不會來，而且覺得來不來跟小組沒有關係，但是若五個人是核心同工，你不來就剩下四個人就一定會來。小組成為一個醫治的群體是非常重要的事情，你在群體中受傷，你的醫治一定要在群體中，你要回到群體，而小組是一個提供絕佳環境的醫治群體。
b.醫治的能力
●群體會接受性格違常者本來的樣子，但會挑戰他成長改變
小組裏面各式各樣的人都會來，你沒有辦法攔阻他來小組，他會一直叫個沒完…一個有醫治能力的小組，是能夠接受性格惟常者本來的樣子，每一個人就是愛他!所以我們之前要有很好的禱告，接受各樣的人。
●成員要知道小組能帶來改變
我們小組的核心同工一定要知道，怎麼樣的人來到我們小組都會被改變，這是信心宣告，因為小組是會感染的，他在小組中重新找回對上帝的愛，而且我們挑戰他改變。
●性格違常者，能夠成為正常的組員
要有信心相信這些性格違常者會慢慢改變，到後來你會發現他不僅成為一個組員，而且他會成為一個醫治者，我們教會有一個姐妹，兩年前每一次小組聚會她就坐在那邊哭，我們負上非常大的代價去服事她，組長的太太為她買菜.陪她去醫院，半夜急診跟著她，我們常常為她禱告，但是我們看到一件事，後來在小組中她不僅得醫治，現在變成憂鬱症事工的負責人!她帶60人的醫治小組,小組中間具有很大的醫治和改變的能力。
● 性格違常者可以成為醫治者
因為小組是一個醫治的群體，小組具有醫治的能力，當一個人加入在我們小組的時候，你不知道有一天她會變成什麼樣子?變得多麼榮耀主…，所以我們要努力、要禱告，讓我們的小組是一個有醫治能力的小組，你必須加入小組!
當小組達成兩個目標時，就會帶來個人的再認同及再造，這就是改變!當加入一個健康的小組…生命開始改變，不僅自己改變成為一個很好的領袖，小組工作的價值就在這裏!
3.小組的正常生命
●家庭的動力
小組要有家的感覺!小組長要有一個為父的心，小組長是終身職，永遠是你的小組長,為什麼？這是一個生命的連結，做小組長不是辦活動的總幹事，是生命的傳承是一個很偉大很有意義，充滿挑戰性的工作，所以當你被呼召成為小組長，你要覺得很尊榮，因為你的生命會傳承下去，會看到你結出生命的果子，有可能你的小組將來會有一位傳道人產生，你想不到的為什麼？它具有很大的改變的能力.小組聚會不要弄得太複雜一定要感覺很溫暖、很有盼望，偶而聚聚餐、偶而去郊遊、要有家的感覺。
●修補－最先要給生病者支援
小組長要有一個責任，當我們看見一些隱藏需要的人，要開始做修補、開始關心他，探訪的工作就是修補的工作，幫助他面對問題、承認問題，在小組中把他講出來，一講出來問題才能真正得到解決大家為他代禱，小組的工作最先要給生病的人支援，肉體的生病、心靈的生病都有。
●模塑、教導和訓練
當一個人被醫治以後不是把他放在那裏，小組有一個很重要的動力，就是服事!因此當一些人被醫治、問題得到解決，他覺得感恩的時候，你要開始訓練他，要帶著他去服事!小組長、同工探訪，你要帶著同工去探訪!你可以歸劃一些行動，教會活動可以動員整個小組去支援，帶著他們去服事，這是非常重要的!教會有各樣課程、各樣訓練，要開始動員他們去禱告會，鼓勵參加品格訓練營，你要帶著他們去參加訓練，教會推薦的研習會…當他們成長的時候，才能為主做更大的事。領袖栽培是一件非常重要的事，如果你的小組要成長要突破，你就必須花時間在你的副小組長身上，把他看成是你屬靈的兒子。
做小組是生命的成長，主把大使命託付給我們,做小組沒有開始、沒有結束…一天24小時都是!你在為一個人的生命負責任，在塑造一個人的生命，你帶著他禱告、帶他去韓國、鼓勵他來禱告會、鼓勵他參加一些訓練，你陪著他去一段時間他就跟你一樣，新的領袖開始產生，而且如果他超過你就是賺到了，如果他不能夠超過你，就是你挑副組長的時候，你要挑一個肯定比你好的人，這樣的工作才會越來越擴大，神祝福這樣的服事。
● 服事、工作、戰爭、見証
我有一年半的時間陪著一個同工一起行軍禱告，只有一個人只有他有時間，他是大學教授有負擔禱告，我一個禮拜固定花一個早上跟他一起行軍禱告二年，他的小組成長一倍，他整個人從一個不禱告的人變成禱告勇士，他現在可以帶一群人在外面行軍禱告，而我帶另外一匹人開始做相同的工作，看到同工就要帶著他服事、爭戰、訓練…服事中間看見生命的不足、他們學習謙卑、看見神國度的異象，因此這幾個過程都是非常重要的。
4.不平衡的小組生命
● 太重視修補沒有訓練和外展---小組瓦解、沒有領導層
我們很多小組是非常有愛心的,小組永遠在解決問題一直重視修補，有補不完的破口，而你一直解決問題，沒有帶著他參加禱告會、去韓國或訓練營…，不帶他出去衝衝撞撞他永遠坐在那裏!
有一些小組長非常好心，捨不得組員做一點事，大家都工作很忙小組長去就好，這件事情叫組員去好像會很吃虧一樣，小組中每個人都是病貓，焦點放在小組長身上，這個小組永遠不會解散，因為小組長太重視修補，太愛他們了，所以沒有一些塑造和外展，這樣的狀況就會小組瓦解!
當一個小組沒有領導層會造成很大的困擾，對整個國度、整個神的事工會造成很大的影響，神不祝福在一個小圈圈的裏面，彼此相愛的一個團體，初代教會耶路撒冷教會就是這樣，結果神怎樣解決這個問題…逼迫他們、門徒四散就開始傳福音!
● 太重視外展事工沒有裝備訓練---小組瓦解、缺乏成熟的領導層
有些小組像過動兒每個禮拜都有活動，最後不知要到那聚會，組員都受不了。經營小組想要走捷徑，他不來就到他家聚會或找他服事，這些策略性的想法是下猛藥，短期有用而已!真正關鍵是要回到小組中:1.你有沒有好好真正為你的組員禱告?
2.你有沒有好好預備聚會，聚會的品質好不好? 3.你的動機在那裏?我們做是為主做的，主把靈魂託付給我們、我們是他們的牧人，動機要正確。你要問自己有沒有認真好好預備，你的聚會有沒有神同在的敬拜?神話語的供應?之前小組探訪關懷工作也是關鍵，求主幫助我們平衡。
● 以經驗為主或以知識為主的小組都不平衡
神的話很重要，每一次聚會一定要有神的話，把聖經拿出來至少讀一、兩段，按照主日講台或是教會提供的材料，如果長期完全沒有神的話這個小組會出問題，見証分享偶一為之可以，小組聚會不能沒有神的話。
不要講神的話而沒有生命的見証。當一個人真實分享自己的問題，你發現大家會更迫切禱告，每個禮拜都有目標，來聚會就會覺得很興奮,不是來報到而是生活的一部份。
● 真理、果子、恩賜均衡的小組生命
小組中間每個人有不同恩賜一起配搭,讓小組是一個平衡的小組，小組中有修補、建造、爭戰、訓練，傳福音…工作，會看見人生命開始改變，不僅得醫治要被訓練成基督的精兵，從墮落裏變成一個榮耀神的福音勇士，這是屬靈的果子，所以做小組長會非常興奮。
● 小組生命中的危險：
a.無法照顧受傷的人
受傷人士本身非常敏感，需要人來扶持他、醫治他，如果沒有辦法照顧受傷的人，沒有辦法承擔受傷的人的小組，就會非常的辛苦，這是小組的危機。
b.無法訓練所有的人彼此關心
小組會造成一個問題，每個人仰望組長，組長不在小組就陣亡，你會發現這個小組完全無法動員，永遠只有組長一個人來，你要讓他們在中間彼此分工、要能夠授權。
c.小組成了醫治團體
小組的裏面每一次聚會一個人就開始流淚，三個人就圍過去為他禱告，用一個小時解決他的問題，如果你每一禮拜你的小組都是這樣變成一個醫治團體，那其他人怎麼辦?造成一個問題;新人進不來，所有的焦點都放在一兩個人身上，那健康的人怎麼進的來?
為了避免讓我們的小組成為一個醫治的小組，我們會告訴他聚會之後再談，另外再跟區牧約時間來處理，要避免讓你的小組成為一個醫治團體。
d.受傷的人打斷小組的進程
如果你小組有一個性格違常經常打斷小組聚會，而且掌控整個聚會，那麼我覺得第一個為他禱告、給他一點提醒，第二個如果他是惡意的，我會停止他的聚會，有一種人他漂流各教會，到這個小組說那個小組長不好，聚會的時候掌控聚會一講講30分鐘沒完…有這種特別的狀況，我建議你報告牧師，讓牧師來一起處理。
e.沒有辦法轉介有痛苦的人給其他人
比較嚴重的受傷人士，我們建議他轉介出來因為小組承擔不了。要讓小組有盼望，聚完會後都非常有信心，每個人都喜歡這個小組，所以健康的小組非常重要。
f.無法負責任
小組長沒有辦法負責任，你的組員就沒有辦法為你的小組負責，當小組長非常不容易要負很大的代價，但那是榮耀的代價。我們教會很多事情都是小組長自己解決，他們為組員負代價，看到生命的成長!很多小組長很有為父的心腸，除非是沒有辦法解決的問題，才會打電話問我怎樣處理
!我們的小組長探訪做得非常好，有急事比我先到，一般我都是從報表上知道誰生病，因為小組長看這個事情是他們自己的事，這個群羊是教會託付給他的，他們就為這個小組負責任，而組員也很愛他們的組長因為組長很愛他們。我挑戰我們的同工:教會把小組託付給你們，為小組負責任!你就是他們的牧人。
最近一年多來，在我們教會沒有聽過那一個小組長說他很累想要換跑道、要退休，大家在一條船上共同為神託付給我們的異象努力，為自己的小組負責，因為那是從上帝領受的呼召，你們一樣都是牧人，這些羊群要好好的愛他們!當你好好愛他們之後，上帝給你的回饋是非常甘甜，你會享受做牧人的喜悅，為父心腸的喜樂、有愛就不會有重擔!
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