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大家都熟悉五餅二魚的故事。
在五餅二魚的神跡中，耶穌對門徒說了一句很震撼性的說話：「你們給他們吃吧！」(可6:37)
耶穌挑戰我們起來餵養別人。
這個餵養不單是身體上的餵養咁簡單，乃是心靈上的餵養，因五餅二魚的故事一開始就咁講：「耶穌出來，見有許多的人，就憐憫他們，因為他們如同羊沒有牧人一般，於是開口教訓他們許多道理。」(可6:34)
耶穌看見他們如同羊沒有牧人一般，就憐憫他們！耶穌看見人被牧養的需要！
牧養人背後的精神就係愛：見到人有需要就憐憫他們。
上次講道，我挑戰大家要委身成為門徒，更挑戰大家要委身去使其他人成為門徒。
要使其他人成為門徒就先要要牧養他們。
每個人內心都是饑餓的。只要你能餵養到人的心靈，你就能影響到佢，使佢嘅生命活得更精彩。
而且你會得到佢嘅友誼、忠心、信任和尊重！
弟兄姊妹已經看願意起來牧養別人，但很實際的就是怎樣才可以牧養別人呢？為此我會用幾次講道來分享怎樣去牧養別人，以此對願意回應這異象的弟兄姊妹一種支援。
【祈禱】
人需要鼓勵，你同意嗎？。
我發覺在中國人的文化裏很缺乏鼓勵人的氣氛，我們很少表達欣賞和鼓勵。沙崙堂同樣存在這種氣氛，我發覺當中少有鼓勵的聲音，對一些願意委身和付上時間服侍的弟兄姊妹，我們通常只會發掘他們做得不足不好之處，卻很少表達欣賞的說話。
我要告訴你，我們需要鼓勵。我們要在沙崙建立鼓勵人的氣氛，因為要牧養人，要他成長，必先要給他成長的動力，鼓勵就是那種力量之一。
希伯來書10:24：「又要彼此相顧，激發愛心，勉勵行善。」
聖經說，愛心是需要被人激發的；行善是需要其他人勉勵的。我們需要激勵給我們力量去行得更遠！
有一個專家，用了兩年的時間，調查了超過6600人，問他們兩個問題。
第一個問題就係：在你的工作中，你覺得得到你應得的讚賞和肯定嗎？
對這條問題，有97.2%的人的回答是否定的。
第二個問題就是：若你得到多些讚賞和肯定，你會在工作上表現得比現在更好嗎？
對第二條問題，98.4%的人的回答是肯定的。
換句話說，絕大部份「打工仔」對工作不滿的其中一個主要原因，就係覺得得不到應得的讚賞和肯定。如果他們得到多些讚賞和肯定，他們在工作上的表現會很不同。
鼓勵能激發人有好表現！
有人話，鼓勵諸於人就好像氧氣諸於身體那樣重要！
德國哲學家哥德(Goethe)咁講：「糾正一個人好好，但糾正之後的鼓勵更加好，那感覺就好似沖完涼在和暖的陽光底下『咁正』。」
亦有人說：「你奉承我，我未必相信你。你批評我，我未必喜歡你。你當我冇到，我未必原諒你。但你鼓勵我，我就唔會忘記你。」
人人都需要鼓勵！鼓勵會使人願意給你牧養。
若得不到鼓勵就會有反效果。
有一個有錢太太向心理醫生求助。她為她的獨生子的硬頸頭痛。
她的兒子離開她去到一個很遠的地方發展自己的事業。
當她的兒子還是孩童時，丈夫巳經過身，留下一個好大的家族生意給她管理。她希望到兒子長大時，就將生意交給他。
怎知兒子長大成人就離開她另闖天地！
她來問心理醫生：點解個仔咁抗拒承繼爸爸嘅生意？
幾天後，個仔來見這個心理醫生，因為她媽媽好堅持他一定要見一見這個醫生，大家傾一傾。
兒子說：「醫生，我好愛媽媽，但我從未曾話俾佢知我離開屋企另闖天地嘅原因。我冇勇氣同佢講。我驚佢唔開心。」
醫生說：「另闖天地冇乜唔好呀？有志氣！」
兒子說：
「我爸爸對我非常苛刻。可能佢想訓練我獨立或者堅強啲啦！佢從來未曾鼓勵過我。
我記得我細個時會同佢玩拋球和接球嘅遊戲。佢拋，我接。我哋嘅遊戲規則就係：我要連續接到10球才算贏。
但醫生，你知道嗎？爸爸永遠唔俾我接到第10球！
到第十球時，佢會特登將個球掟向天，或掟落地，或掟向一個我根本接唔到嘅地方。」
停一停之後，兒子繼續說：
「佢從來冇俾我接到第十球。從來冇！
我唔想承繼佢所開始嘅生意，因為我心底裡面好渴望能接到第十球！」
說到這裡，兒子就開始飲泣。
續.......
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