2006-09-03
周宇定牧師
職場關係 Employment Relationships
弗 Eph 6:5-9
[Scripture intro]
在弗 5:18 保羅勉勵基督徒要被聖靈充滿 , 而聖靈充滿的結果之一就 是基督徒得以靠聖靈的能力, 在神所定的 各樣人際關 係中來做好祂要 我們扮演的角色. 例如在丈夫與妻子之間, 神給了丈夫在家做頭的 權 柄, 因此做妻子就願學習順服丈夫, 丈夫也願像耶穌一樣地以犧牲自 己地愛來愛妻子, 在父母與兒女之間, 做兒女的願服 從孝順父母, 父母 也願不惹兒女的氣，卻要照著主的教訓和警戒養育他們。 接下來, 保羅要我們在工作場合裡也一樣被聖靈充滿, 按著今天這段聖經 的指 示 , 願意做好或是老闆, 或是屬下的角色.
[scripture reading] 弗 6:5-9
你們作僕人的，要懼怕戰兢，用誠實的心聽從你們肉身的主人，好像聽從基督一般。6 不要只在眼前事奉， 像是討人喜歡的， 要像基督 的僕人，從心裡遵行神的旨意。7 甘心事奉，好像服事主，不像服事 人。 因為 曉得各人所行的善事，不論是為奴的， 是自主的，都 必 按所行的得主的賞賜。9 你們作主人的，待僕人也是 一理，不要威 嚇他們。因為知道，他們和你們同有一位主在天上；他並不偏待人。
[prayer]
[sermon intro]
在新約時代許多家庭都擁有奴隸, 當時這些奴隸僕人也算是這大家庭 的一個成員. 祇是這些奴僕沒有社會 地位, 他們沒有自由, 做工也沒有 酬勞. 主人家從事什麼行業, 往往僕人就在主人的行業 中幫忙. 所以這 家庭的主人也就成了他奴隸的雇主.
剛才我們所唸的經文中保羅對雇主和奴僕分別指示, 不論做主人的或 做僕人的, 都要明白他們共同所信的 主耶穌基督是那位真正的主人, 也瞭解將來都要到耶穌基督面前交帳, 而主也要照他們所做或獎或罰, 因此主僕雙方要做 的就是 彼此以 尊敬 對方的心態, 去扮演好神給他 們預備各自不同的角色. 今天21世紀, 時代雖然改變, 沒有過去奴僕 制度, 雇主和僱工關係也不像從前, 所有僱工都是自由的, 雇工做事 是是有 酬勞的, 但保羅對雇主和僱工的教導是一樣地適用於今天 老闆和屬下的關係.
根據統計, 現今社會有2/3 的人口, 一生中花2/3 的時間在工作上, 在工作中部屬與老闆相處的時間常常 比與家人還長, 兩個不完全 的人, 各人對對方有不同的期望, 因此雙方若沒有正確的工作觀, 那鐵定要有衝突, 感謝神的話語, 給我們不管是做老闆或屬下分別 教導, 今天我們願照神的話去做, 不是僅僅為減少工作衝突, 而是使我 們能在工作場合榮耀他. 在今天的經文裡, 保羅先對做屬下的勉勵:
I. 做屬下的必須服從上司 We must obey our employer (or supervisors)
做屬下的必須服從老闆. 或做員工必須服從雇主, 這些話不須聖經 告訴我們, 我們都知道. 但講到服從這 兩個字, 是我們許多人很不 喜歡 聽到的字眼, 我們會想我們的老闆算是那棵蔥? 怎麼配得我去 聽他服他? 論資歷論能力我都比他強, 我服從他, 那是太窩囊了. 因此我們服老闆, 是口服心不服, 是為五斗米折腰, 但聖經告訴 我們, 神在各樣人際關係中定了次序, 在職場關係上, 神給了每個做 老闆權柄, 要他們來管理 帶領他屬下的人, 神給老闆權柄並非他 能力一定比他屬下強. 但神要求所有做屬下的要服從老闆如同服 從主, 換句話說, 神要我們從對老闆的服從來表現 我們對主耶穌 的服從. 那我們該怎麼服從呢? 要心服, 要以尊敬的態度來服從.
A. 帶著尊敬的心來服從 We obey our employer with respect
v 5 你們作僕人的，要懼怕戰兢，用誠實的心聽從你們肉身的主人 ，好像聽從基督一般。懼怕戰兢: 並非在主人面前怕身心受害而 恐懼害怕, 而是僕人在他們肉身的主人面前戰戰兢兢, 小心奕奕, 唯恐因自己 的軟弱不足而犯了錯,而達不到主人的要求. 這是對主人身份的敬重 而有的尊敬態度, 用誠實的心聽從你們肉 身的主人， 好像 聽從基 督一般. 保羅在這裡教導我們對老闆 要有一個從心底 而出單純的 尊敬, 如同主 耶穌 就在場一樣, 因此即使有時主 人本身不能使我們對他立時生出什麼尊敬態度, 但因為主耶穌的緣固 ,我們 也要來尊敬他.
“ 服從” 這原文 是現在式, 代表我們對老闆的服從是不間斷的, 他對我公平時, 我服從, 他對我不公平時 仍是服從. 絕不因他不 公平就要當面和他爭執或背後痛罵咒詛他. 我不知道你們有無背後 罵老闆的經驗, 但有位弟兄叫張革, 他承認他是位 “痛罵老闆 的人”.
張革在海外校園雜誌 65 寫一篇他的見証, 題目就是 “痛罵老 闆的 人” , 他寫到: “資本主義制 度就 是可惡” 每次我精疲力盡 下班 時, 心裡就這麼痛罵, 這麼少的薪水, 這麼重 的工作, 這麼刻簿的 老板, 不住地吩咐事下來, 讓人無限期的加班, 而且不按加班的 標 準付加班費, 簡直是要榨乾人的血汗.
若在中國, 哪會有這種事, 哪個領導敢這麼對待我? 記得有一次, 我們處長非把不是我的活兒塞給我, 讓我加班, 卻准許他的老婆 在上班時去逛街, 我氣得在辦公室大罵, 並衝著處長的一個馬 屁精大叫 ”你去告訴 XX處長這個王八蛋, 明早10 點在這等我, 我跟他單練!” 結果整整一天沒看到處長影子, 據說是請假看病了.
在美國老闆就玩真的了, 我敢不聽話, 立刻就被解雇, 反正有的 是失業的人, 所以儘管我在心裡已經把 他祖宗十八代都罵遍了, 甚至咒他出門被車撞死, 在家被老婆揍死, 吃飯噎死,喝水嗆死, 我還是得對他 畢恭畢敬.
這種窩囊的日子過了很久, 直到有一天我信了耶穌, 教會一位弟兄 知道了我的苦惱, 就來開導我, 他叫我看歌羅西 3:22-25 你們作僕 人的，要凡事聽從你們肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是討人喜歡 的，總要存心誠實敬畏主。無論做甚麼，都要從心裡做， 像是給 主做的，不是給人做的，因你們知道從主那裡必得著基業為賞賜； 你們所事奉的乃是主基督。25 那行不義的必受不義的報應； 主並不偏待人。
想到上帝的話 你們作僕人的，要凡事聽從你們肉身的主人， 既然 聽從主人是神的命令, 我從此服從我的老闆的心就坦然多了, 工作 起來也心甘情願, 由被動變為主動, 甚至有一天連老闆 都對我說 “你現在的工作做得很好!” 這是我在為他工作的三年中第一次聽到, 這也是我工作五, 六年來, 笫一次和老闆關係良好了. 感謝主, 神以他的話改變張革對老闆的態度,而使他在工作場合榮耀神.
聖經多處都寫到 作僕人的要凡事聽從你們肉身的主人, 原則上, 我 們對每件老闆的交待下來的事 應以服 從的態度來處理, 但 “凡事” 自然不包括任何不合法, 不道德, 或清楚唯反聖經教導 的事, 如果 工作的處 境已經到不能容忍的地步, 那我們就要尋求神我們是否該 辭職.
除了對老闆要服從尊敬, 在工作上也要從心裡盡力去做, 如同遵主 旨意.
B. 工作努力如同遵主旨意 We work diligently as doing God’s will
弗 Eph 6:6b 要像基督的僕人，從心裡遵行神的旨意 講到我們作事 要認真盡責是因為我們是遵主旨意, 我們來看 弗 2:10 我們原是他的工作，在基督耶穌裡造成的，為要叫我們行善，就是神所預備叫我們行的。
這經文講到神以恩典救贖了我們的目的之一是要我們來照他旨意.走在他早已為我們所預備的道路上, 因此當我明白在這個時間, 在這 公司, 在這老闆手下, 做這件工作是神的旨意, 我所需要做的就是 順服祂的旨意,因順服神而服從我的老闆, 因明白我在做神所預備 叫我行的, 明白我在遵主旨意, 所以我認真盡責. 我們認真盡責是 討神喜悅而不是討人喜悅.
v6 不要只在眼前事奉, 像是討人喜歡的.做屬下的, 常以兩種方式來 討老闆喜歡, 一種是陽奉陰違式, 例如 在老闆眼前就拼命賣力, 老 闆不在就鬼混摸魚. 舉個例: 當你參與的 project 上面逼得緊, 你知 道老闆喜悅你多努力來趕趕進度, 於是你就在星期六去加班, 但加班 時你卻沒看到老闆自己來, 你便說 “唉, 倒霉,今天的班是白加了.” 這種努力就是保羅說的在眼前事奉, 衹是想在表面上在討老闆喜歡, 並非真在工作上努力盡職. 另外一種討老闆喜歡的方式, 那就是員 工帶著一個 “我的工作就是 讓我的老闆 成功” 的口號來服事他們 的老闆. 對這樣不但聽話, 而且衹為他利益著想的屬下, 任何老闆都 會喜歡萬分, 認為是最佳下屬. 但這樣”祇討老闆喜歡” 是神要我們 有的工作觀嗎? 我想不是! 姑且不說喊這樣口號 的人是否真地是那 樣 無私地祇求他老闆成功, 而從無想到他自己的利益. 今天的經節 告訴我們, 神要我們 服從工作中的老闆, 但並沒有叫我們去處處 取悅於他, 更沒有要我們以老闆事業成功為我們工作目標.神要 我們 工作盡責是討神喜悅而不是討人喜悅. 接下來, 保羅勉勵基督徒在 工作中服事上司要甘心.
II. 做屬下的必須甘心服侍上司 We must serve our employer wholeheartedly
A. 何謂甘心? What does it mean by wholeheartedly?
V7 甘心事奉，好像服事主，不像服事人。
保羅教導我們工作上的態度是甘心事奉, 什麼是甘心呢? 他接下來說 好像服事主，不像服事人 基督徒事奉主是什麼態度呢? 和一般人在 工 作中服事人有什麼不一樣呢? 簡單地說, 基督徒事奉主 是甘 心樂意, 是自動自發, 是盡心盡力, 亳不保留. 我用個簡單的例子 來說明, 我們教會每星期天 崇拜後有午餐供應, 午餐之前有一組 預備的同工, 午餐之後有一組清理的同工, 這群同工都是自願的, 是沒有酬勞的, 雖然他們服事的對象是教會弟兄姐妹, 但最終的服 事的對象是他們的主耶穌, 因此他們 是甘心樂意, 沒有勉強, 而且 盡心盡力, 有時候, 清理同工中有一兩位有事沒來, 他們也沒找代 替的, 因此清理工作的擔子落在剩餘 的兩三位同工的身上, 本來清 理就很辛苦, 當缺人手時, 擔子就更重了, 但他們沒有埋怨, 沒有斤 斤計較, 他們花出更多時間精力做完清理工作, 一點也不馬虎. 他們 的服事的態度就是這裡所說甘心事奉，好像服事主，不像服事人.
保羅要我們把這樣甘心事奉的服事的態度和精神帶到工作場合裡,
因此在老闆指派一些我們不喜歡做的事時, 我們會像在教會內一樣地甘心樂意去做, 在老闆指派一些不是我們份內要做的事時, 我們會像在教會內一樣地盡心盡力去做, 在老闆指派一些吃力卻得不到功勞的事時, 我們仍然會像在教會內一樣地願意賣力去做.
保羅如此要求, 我們要問, 面對一些吃力不討好事時, 我們如何能 仍然甘心事奉呢?
B. 如何能甘心? How can I serve wholeheartedly at my work place?
V8 因為曉得各人所行的善事，不論是為奴的，是自主的， 都必按所 行的得主的賞賜 保羅告訴我們一個神 要我們甘心事奉的動機, 那就是我們一切甘心的事奉, 不管肉身老闆 有無賞賜, 將來必得神的賞賜.
林前3 :12-14 若有人用金、銀、寶石、草木， 禾秸在這根基上 建造，13 各人的工程必然顯露，因為那日子 要將他表明出來， 有火發現；這火要試驗各人的工程怎樣。14 人在那根基上所建造 的工程若存得住，他就要得賞賜。在主再來時, 我們生命中一切 的事奉, 事奉的本身和動機, 不管是做在教堂廚房裡, 或做在 公司辦公室中, 都要被主用火表明出來, 一切為主的甘心事奉, 都要得主耶穌的賞賜.
因此在工作上難免面對一些吃力不討好的事, 難免我們的努力老闆 全沒看到, 難免我們的成就被其他同事 搶走了, 但我們仍要甘心, 因為知道主都看到, 主都知道, 而且他必賞賜. 話雖如此, 但不容易作到, 因為我們已習慣這眼前的一切, 我們重視的是老闆 有無看到我們的努力, 而因此而來的加薪升級, 至於那來自神永恆的 賞賜是太遙遠了, 太不實際, 以致我們將希望依靠放在常會改變的 老闆身上,而不在那永不改變的主身上, 結果是患得患失. 甚至有 時為了這些今生的報酬, 我們在工作中欺騙做假, 以為主不知.
舉目21期一位退休了的大學教授講到永恆賞賜的事, 願他的分享帶給 我們勉勵.他說, “ 我在每年填寫 自我工作評審時, 就有很多的掙 扎, 也有過誇大成果的想法. 但是每當有這樣試探時, 我就想到我 真正 的老闆是主, 主會鑒察, 主會獎賞, 因此受委屈也不足介懷, 我就請主來到我身旁, 看著我誠實地填寫.”
好, 在指示屬下如何服事上司之後, 保羅接下來指示做老闆的如何 對待他的屬下. 我們教會大多數會友 在工作的環境中是扮演屬下 的角色, 但也有一些弟兄是當了雇主或老闆, 弗6章第9節, 保羅要做老闆的來恩待他的屬下
III. 上司必須恩待屬下 We must treat our employees/ subordinates kindly and fairly
A. 尊敬屬下 Treat subordinates with respect
V9a 你們作主人的，待僕人也是一理. 這“也是一理” 應該不是 指做雇工或做老闆的要也來服從服侍 他們的雇工,他們的屬下, 若是這樣, 主僕次序就顛倒了, 許多解經家指出這 裡所講的一理 是指 主人待僕人的態度要和僕人待主人是一樣, 都應帶著尊重, 所以僕人帶著尊敬來服從主人, 而主人要帶著尊敬來管理僕人. 因為每個人都是按著神的形象造的, 而主內的弟兄姐妹更應都在 主耶穌裡而平等, 所以作主人的要尊敬僕人.
自然, 尊重屬下絕不是屬下偷懶犯錯都不許講, 當然要講, 不但要講, 而且要讓他們明白一再犯錯的後果. 即便如此, 如同今天聖經提到 保羅要僕人在他們肉身的主人面前戰戰兢兢, 小心奕奕, 唯恐因 自己的軟弱 不足而犯了錯,而達不到主人的要求. 神也一樣要求做 老闆的也要因此在管理我們的屬下時, 處處体會顧念屬下的軟弱, 有限, 以及他家庭 各種需要. 當他們工作上表現欠佳時, 甚至影響到團隊的表現時, 做他老闆的仍願以極大的愛心來考量, 來求神的智慧來處理. 教會一位弟兄他有位屬下就在工作上老是出皮漏, 別的同事都建議 弟兄將他立刻革職, 但弟兄顧念他家中尚有正在唸書孩子們的需要, 而不願冒然決定, 於是在教會禱告會中提出, 讓弟兄 姊妹為他求神 的智慧來處理禱告. 我們看到這位做上司的弟兄對他的屬下是以一個有血有肉的人 來尊重看待, 而不是把他看成衹是一具能生產的機器, 機器壞了 就換就丟.
B. 不轄制屬下 Not lord it over our subordinates
v9b 不要威嚇他們。因為知道，他們和你們同有一位主在天上； 他並不偏待人。
不少次聽到這裡的中國人提到他們老闆對他們的苛刻, 當我問他們 為何不換一份工作時, 千篇一律的答案, “現在不能走啊, 老闆在為我 們辦身份, 現在離開, 多年辛苦就泡湯了.” 從這件事, 我提醒我們 中間 若有做老闆做上司的, 千萬不要因屬下對你有特別需求, 或有什 麼把柄在你手上, 你就來要脅他, 來威嚇他. 要他為你做牛做馬. 歌羅西 3:25 那行不義的必受不義的報應；主並不偏待人。 前面說過, 僕人 所做的努力, 地上主人或許不知不察, 但天上主人必有獎賞, 同樣 的, 不義的上司, 濫用權柄的老闆, 或許你的屬下忍 氣吞聲, 奈你 少上不得, 但同樣一位公正的主他必以不義來報應, 他並不偏待人.
[summary]
[prayer]