二 ○ ○ 二 年 八 月 （ 第 三 十 二 期 ）
主 題 報 道
區牧師認為對許多堂會來說，「唔搞野無安全感，怕無增長。」這些壓力有時來自教牧，有時又來自長執，他們未必同意減少事工，「做開就一定要做落去；但不合時的事工如果還要繼續搞，結果就會好惡搞。」
「年輕人要在磨煉中成長，需要為他們多辦些活動；但成年、中年信徒就不一樣，成家立業後會有另類的參與。」雖然區牧師不同意教會收窄信眾群體，應包括所有年齡層，不過康怡堂有70%的信徒屬成年、中年。「人有不同性情，沒有模式適合所有人，就讓信徒自由選擇適合自己的教會，教會則按現有情況安排活動。」
有
事奉
也有
牧養
除了適度的刪減事工，如何重新規劃事工也是堂會應該思考的，區聯會研究及培訓主任徐濟時牧師指出，教會喜歡包辦所有活動，其實許多活動都可以與機構合作。「教會事工應『以人為本』，有什麼人手才辦什麼活動，讓信徒自發事奉，甚至組成小組，才容易凝聚信徒。譬如教會有會計師信徒想幫其他人學會理財，何不順水推舟？有消防員的話，可請他講講消防常識，趁機接觸社區人士。重要的是讓大家發揮所長，才容易投入以至在事奉中得到成長。」
青霖堂堂主任余佩英姑娘提到，該堂信徒領袖雖然不少已有家室，但大都熱心事奉。這群事奉者期望的是牧者可以多點時間跟他們一起分享成長的課題、生活的難處，一起祈禱。「有一次十點多開完會後，大家竟分享至凌晨一兩點。」她感到事奉者其實很需要關顧。「教會多辦活動，人數上的增長的確較明顯；做個人關顧，教會增長較慢，但對信徒來說卻是重要的。」
徐濟時牧師明白牧者不可能兼顧太多會友，而且也不是每一個會友都需要特別關顧。「不過基本的功夫要做足，譬如崇拜前後多與會眾握手，無法握手的也用眼神打招呼，已能令許多信徒感到被關懷、受重視。」
以屬靈經歷突破
事奉困境
至於事工頗多的北角堂，又如何回應那群身心疲乏的事奉者？該堂譚廣海牧師鼓勵信徒「不要因處境中的無奈而否定在主裡有豐盛的應許。」他感到這方面有時牽涉到個人與神的關係，許多信徒在屬靈經歷上有缺欠，這指的是信徒容易過早放棄堅持，以致看不見上帝的作為。
他舉例說北宣前一陣子辦佈道會，正好與世界盃撞期，第一晚聚會更適逢中國隊對巴西隊，負責的弟兄姊妹很緊張，怕沒有人來聚會，大家迫切禱告，結果很多人來，反應熱烈，這群弟兄姊妹也就深深感受到上帝的帶領。又有一個團契面臨「執笠」，但兩三位團友一直為此祈禱，結果半年後增長至十多人，雖然不能算是很理想，但對那兩三位團友來說，已是一項屬靈操練的突破。
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